全文获取类型
收费全文 | 73篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 3篇 |
工业经济 | 7篇 |
计划管理 | 27篇 |
经济学 | 7篇 |
综合类 | 1篇 |
运输经济 | 1篇 |
贸易经济 | 17篇 |
农业经济 | 3篇 |
经济概况 | 7篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 3篇 |
2019年 | 2篇 |
2015年 | 2篇 |
2014年 | 9篇 |
2013年 | 2篇 |
2012年 | 6篇 |
2011年 | 13篇 |
2010年 | 5篇 |
2009年 | 2篇 |
2008年 | 5篇 |
2007年 | 2篇 |
2006年 | 1篇 |
2005年 | 1篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 1篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1956年 | 1篇 |
排序方式: 共有73条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
随着教育改革的深化,高校的后勤保障成为重要的一环,完善的后勤管理系统可以提高工作效率、有效管控资源的使用。本文主要概述了高校食堂基于MVC模式分层开发的采购管理系统,通过分析现阶段食堂采购的需求,对该系统分模块进行设计,结合MVC设计模式和框架结构,在Windows11环境下,以MySQL数据库管理系统为平台,开发满足需求的食堂采购系统,以规范采购信息,加强部门间的沟通,避免信息的不对称;同时有效监管采购流程,实现公开公平公正,确保食品安全,保障师生健康。 相似文献
62.
北京有一位老人,名叫老丁,早年在《人民日报》和《中华工商时报》工作,还是一位进入报纸决策层并有一定影响的人物。可是,总结他的过去,却是成少败多。他有经验却无才能,有精力却没有把好钢用在刀刃上。最有说服力的是在退休之年申办的一份新报纸《中国合作新报》,折腾来折腾去,版面也给承包出去过,章也被多家媒体转载过,记队伍里也出现过大腕,但还是很快就关门大吉,终年不足两周岁。这里不能不提,老丁是好报人、好编辑、好记。我有幸与他见过一面,通过交流,发现他很人情味,没有领导的架子,大脑里不缺智慧,但他不是一个成功的媒体决策人,步子跟不上思路,缺乏现代传媒管理能力和经营能力。 相似文献
63.
在市场经济竞争日趋激烈的今天,建筑施工企业在薪酬制度方面过多地继承了原国有企业计划经济时代的管理方法和手段,已不能完全适应当前市场经济环境,因此有必要研究适用于现代建筑施工企业的薪酬管理体系。本文以SY公司薪酬体制改革为例,就建筑施工企业如何建立支持其战略目标的薪酬管理体系进行了探讨。 相似文献
64.
天情 《现代营销(创富信息版)》2008,(5):73-73
<正>李阿姨的"真过瘾"凉皮那叫一个好吃!凡是到过宁夏,吃过"真过瘾"凉皮的人,无不夸李大姐的手艺精湛,凉皮正宗。走出宁夏的大学生,每次回来都要跑到李大姐这来吃碗"真过瘾"凉皮,用这些学生的话说:"全国各地,就数‘真过瘾’凉皮,吃了忘不了!"一份凉皮何以如此美味?因为这薄亮、筋道的凉皮背后蕴含着李大姐20年的经验和智慧!凉皮的制作工艺可以分为和面、洗面、制面浆、沉淀等多道工序, 相似文献
65.
创新是推动实现工作突破,提高企业竞争能力的重要途径。大力开展自主创新纳入方针目标考核,科学推行部门创新项目申报、实施、鉴定、发布、考评、奖励,不创新就没有出路。探索企业工会工作新路子、新方法,对我们每位工会工作者来说既是要求更是任务,因此,结合企业实际情况和工会现状,就如何创新企业工会工作,本人做出了如下几点思考。 相似文献
66.
我国的改革开放已进行了几十年,通过企业自己总结和向国际知名企业学习,加上互联网时代的各种信息的实时传递,科学的目标、良好的理念、企业的灵魂并不缺少,为什么结果离目标还是那么远,竞争力还是那么弱,核心技术掌握得还是那么少,问题的关键是执行力。“执行力”出现的频率很高,对它没有严格定义。其含义是指把目标转化为行动产生结果的过程,包含过程的效率和结果是否达到目标要求。 相似文献
67.
我国节能环保上市公司的业绩评价研究——基于因子分析法和熵值法的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
宫情情 《四川商业高等专科学校学报》2014,(6):38-42
节能环保产业在2015年即将成为我国国民经济新的支柱产业,因此扩大产业规模、提高节能环保上市公司绩效是当务之急。针对这个问题,通过构建节能环保上市公司的业绩指标评价体系,并利用因子分析法和熵值法对节能环保上市公司业绩进行实证评价。研究结果表明,由于出色的创新和偿债能力,软件和信息技术服务行业在业绩评价中总体处于领先地位。我国节能环保上市公司要想实现快速发展,必须重视科技力量,增强创新能力,提高核心竞争力。 相似文献
68.
高校知识女性性别与职业发展关系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高校知识女性是职业女性的典型代表。本文选取高校女性作为研究对象,从职称、任职、教学、科研等角度分析高校教职工中是否存在性别分层化现象。研究结果发现,高校教职工在这些方面都存在着不同程度的性别分层现象。并据此分析其背后的原因,提出相应的对策。 相似文献
69.
70.