基于公平理论的人力资源管理政策

公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一。文章通过对亚当斯的社会比较理论、波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平理论研究现状,就其对人力资源管理实践的意义进行了分析研究,对公平理论在新的历史条件下为国内人力资源管理的实际应用提供了探索性思考。     

沥青拌和站生产与过程管控

沥青路面施工是公路工程的重要组成部分,在公路工程施工中得到了广泛应用。文章提出面对当前精细化的公路施工管理,在公路建设中应注重沥青拌和站的生产与过程管理控制,提高公路施工的管理水平,进而提高企业的经济和社会效益。