如何管理好企业年轻员工

人是企业最宝贵的资源,年轻员工是企业的生力军。然而目前年轻员工的管理问题愈来愈多,他们工作后的流动率大;与年长员工的代沟极大;他们在受雇的第一年中缺乏创造力、革新力和精力;天真烂漫和不切实际的期望。如何才能管理好年轻员工,激发他们的士气呢? 要了解年轻员工年轻员工参加工作后,大致有四个特征:1.他们的待遇较少,较少受家庭因素的影响,因而流动性较大,他们成为潜在的流动人群。2.态度和价值观易变,对组     

重落实 整设备 强素质——中国大唐广西分公司抓安全降非停三管齐下

数据显示,2008年,中国大唐广西分公司水电企业均实现了全年"零非停"目标.今年以来,其安全生产继续保持平稳的态势,截止5月31日,水电机组累计完成等效可用系数85.45%,同比增加1.69个百分点;平均利用小时达2335.97小时,同比增加46.25%.     

突破基层执法瓶颈 提高监管效能

我国各级工商行政管理机关和有关部门一直以来都非常重视商标等知识产权保护工作,在创造一个有利于知识产权发展和保护的市场竞争环境方面作了大量卓有成效的工作。但在取得实际效果的同时,也发现一些基层商标监管中存在的问题,要将打击商标侵权保护知识产权执法行动引向深入并取得长期效果,必须找出突破这些制约基层商标执法＂瓶颈＂的有效对策。     

利用AO软件对失业保险缴费基数审计实例

失业保险制度对于建立与社会主义市场经济体制要求相适应的社会保障体系和市场就业机制．促进经济体制改革，维护社会稳定具有重要意义。保证失业保险基金征缴工作正常开展是社保部门的一项重要职责，按失业基金政策规定。失业保险缴费基数以工资总额为基础．难以确认工资总额的单位．按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额．而最低标准不得低于单位所在市、     

韩流来袭——韩国广告作品欣赏：韩国广告在中国

韩流来袭？哇哦，这已经不是什么新鲜事了吧!也就非韩国莫属了。你或许会分不清一简单点数一下对中国当下流行文化最具影响力的文化形态，欧美、港台、日本之外，恐怕还是纽约调，你或许搞不明那梳着卡哇伊的小辫的是日本小朋友还是台湾幼齿生，不过当一个哈韩族大摇大摆地经过，所有人都能认得。当然，韩国文化鲜明的文化特征，绝不仅仅是年轻人的服饰那么简单。[第一段]     

正确面对高考落榜的孩子

一年一度的高考后 ,肯定会有不少考生落榜。如果自己的孩子落榜了 ,作为家长应该怎么面对这一现实呢？笔者认为 ,家长应满腔热情地做好孩子的思想工作 ,要和孩子一起正确地对待挫折和失败 ,落榜不可落志 ,及时帮助孩子走出苦闷、忧郁的困境是最重要的。家长自身首先要拥有良好的心态和情绪 ,要把孩子的失败看成自己的失败 ,并努力为孩子分担内心的痛苦 ,创造一个欢乐的家庭氛围。千万不要整天唉声叹气 ,忧愁寡语 ,更不能责骂孩子不争气。须知 ,父母心情上保持一种愉快乐观的情绪 ,也会使孩子在精神上消除不少郁闷和压力。作为考生 ,没有哪个…     

竹编富了褚赵人

江苏省洪泽县黄集镇褚赵村,几乎家家户户院前屋后都有竹园。以往每当竹子成材后,村民多将其砍掉卖给外地商贩,收入很低。随着市场意识的增强,1986年该村党支部、村委会一班人认识到,这是一种很大的资源浪费,如果将本地的竹子资源充分利用起来,编成各类竹器,经济效益就会大大提高:这种想法是有道理的,因为该村自清朝就已有竹编的历史,而且曾兴盛一时,只是在“割资本主义尾巴”年代才逐渐衰落。现在虽然也有个别老手艺人偶尔也编些竹篮、竹箩上街卖些零用钱,但规模零散,形不成气候。要想充分利用本地竹子多,具有传统竹编技术这一优势,为本村村民拓开一条致富之路,关键是找市场寻销路,同时形成一定的生产规模。于是,该村党支部、村委会一起派具有经济头脑的人到邻近市县乡镇作市场调查,寻找销路,一边筹划成立     

施工企业工程项目成本管理问题探讨

本文对施工企业工程项目成本管理的实际情况进行了深入、详实的调查与研究，提出了工程项目成本管理中存在的主要问题，分析了目前这些问题产生的原因，并且提出了解决对策。     

合面狮水库溢流坝闸墩加固设计

文章分析了广西合面狮水库大坝溢流坝段闸墩裂缝产生的原因,提出了贴钢板、粘贴碳纤维布加固措施,验算了加固措施的安全性是满足规范要求的.     

争创内蒙古东部"五项之最"地区

作为一座以煤炭资源开发为主的新兴能源工业城市,近年来,霍林郭勒市依托丰富的要素资源、雄厚的产业基础和良好的发展条件,大力推进能源转换战略,经济建设和社会各项事业呈现出持续、协调、跨越发展的强劲态势,正在成为内蒙古东部地区发展速度最快、活力最强、潜力最大的城市之一.