急变的职场

在一家公司呆多长时间,才能算得上现代标准意义上的“忠诚”?我不知道。但两年以下,绝对不算!三五年或更多的时间,好像又不太符合现代人急吼吼地想成功、奔“中产”的神经。一个从日本回国工作的经理,招聘新的下属。面试时那人方方面面都不错,但等那人一出门,经理就对助理说:这种人怎么能要呢?四年的时间换了两次工作!在他眼中,十年换两次工作就足     

鼓励民资参与物流信息平台建设

日前,从有关方面了解到,国家将鼓励民营资本参与物流信息平台建设,推动物联网、云计算、大数据、移动互联等技术在产品可追溯、在线调度管理、全自动物流配送、智能配货等领域的应用。2014年,国务院通过的《物流业发展中长期规划（2014—2020年）》指出,要着力发展第三方物流,引导传统仓储、运输、国际货代、快递等企业采用现代物流管理理念和技术装备,提高服务能力。     

浅议基层财政预算绩效管理工作

财政改革30年来,财政部门积极探索工作新思路,新方法,加强科学化、精细化管理,提出了财政预算绩效管理理念,使得基层财政部门充分发挥公共财政职能,更好地服务基层党政机关。那么,如何更好地推进基层财政预算绩效管理工作,笔者认为,首先要充分理解社会主义市场经济条件下     

改变规则,根治“收视率”造假乱象

当观众成为电视台与广告商讨价还价的筹码,媒体的公信力将丧失殆尽。只有打破原有的利益格局,才能肃清收视率造假乱象。收视率造假乱象背后,各种利益博弈,积重难返及错综复杂。如果遵循头痛医头,脚痛医脚的传统解决问题的思维,难以快速见效。不如进行顶层设计,改进游戏规则,提倡用收视质代替收视率,既快刀斩乱麻,又响应传播技术革新和观众特质变化的需要。但当前收视率地     

论科学发展观中的经济伦理思想

以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观是一个完整的新的发展观,其中蕴涵着丰富的经济伦理思想,体现了以人为本的终极关怀。发掘科学发展观中的经济伦理思想,对我国的现代化建设具有十分重要的指导意义。     

中国企业国际化过程中跨文化管理研究

跨文化管理有助于中国企业国际化进程。有效的跨文化管理必须认识不同文化的特点,理解文化差异对企业经营管理的影响,对跨文化管理多做功课,采取有效的策略和措施,从而助力中国企业国际化进程。     

思想政治工作在医院管理中的重要价值

医院职工思想的稳定与否,是新一轮改革的成败关键。思想政治工作是一定的阶级和政治集团,为实现自己的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。把思想政治工作贯穿于医院建设和改革的每个领域中,激励职工的服务积极性、创造性和献身精神,提高医院职工诚信度、归属感和自律能力,加强对职工的人文关怀和心理疏导,弘扬医院文化精神,提高职工自身素质,提升职工政治思想境界,开创医院思想政治工作新局面。     

浅谈类型与管理相匹配的管理方法

通过横向分析,进一步说明不同类型的人胜任不同类种的工作;依据不同类型的人采用不同方法进行管理,管理者根据类型的不同进行不同方式的管理,进而提高管理效率,挖掘人的潜能、发挥人的知识活力,使人获得满足感、成就感。     

功理员发挥了大作用

8月初,江苏省姜堰市张甸镇新农村建设法律政策助理员曹圣明终于说服了河垛村村民袁某,促使其补交了两年的土地承包费。袁某5年前承包了村里的20亩荒地,从2006年起,袁某以“国家对种田有补贴”为由,一直拒交承包费。     

计算机日常使用应注意的问题

一台同样的电脑,为什么有的人用了几年能照样运转良好,而有的人却用了不到半年就经常发生蓝屏死机,甚至不能启动？这里的关键就在于计算机的日常使用是否正确。现提出与此有关的注意事项,供实行电算化的广大农村财会朋友们参考。