首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   19篇
  免费   0篇
财政金融   1篇
工业经济   9篇
计划管理   6篇
综合类   1篇
贸易经济   2篇
  2013年   1篇
  2012年   2篇
  2011年   2篇
  2009年   3篇
  2008年   1篇
  2007年   1篇
  2006年   3篇
  2004年   2篇
  2003年   2篇
  2002年   2篇
排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
在“眼球经济”时代,如何让自己的产品更吸引消费者的注意力并唤醒他们的购买欲望?营销专家纷纷把目光放在色彩这一最常见的要素。在营销学上,有一种“七秒钟色彩”理论,即对一个人或一件商品的认识,可以在七秒钟之内以色彩的形态留在人们的印象里。在个性化需求营销主导市场的时代,色彩在品牌营销竞争中有着不可低估的市场拉动作用。色彩是人们辨别和认识事物的重要依据,人们赋予色彩特定的文化内涵来表达喜好感和厌恶感。色彩先声夺人的效应和魅力,常常能代表一个企业的形象。成为一个企业的特征,并给人以一种强烈的印象。色彩,作为产品最重要的外部特征之一,往往决定着产品在消费者脑海中的去留命运,而它所创造的低成本、高附加值的竞争力是更为强大的。  相似文献   
12.
Moodle是目前世界上最流行的学习内容管理系统(LCMS)之一,在当前教育现代化、教育信息化背景下,由于其开源、免费的特性,越来越多的中国院校开始使用Moodle来构建自己的网络教学平台。然而,Moodle毕竟是外国人开发的软件,国人在使用中难免会出现水土不服的情况,这是由我国的国情决定的。因此,针对Moodle系统中用户信息、日历、文件夹名与文件名、访问方式等需要本地化处理的地方进行分析与研究是非常有必要的。  相似文献   
13.
当前,国内许多中小型制药企业虽然已经获得了 GMP 认证,但其实际经济效益却并不理想,许多产品的销售利润还仅仅只能够维持生产和销售的费用。究其原因,与国内医药行业的供求失衡及过度的盲目竞争是分不开的。同时,我国加入 WTO 后“洋药”的大举入侵以及国内医药制度的深入改革,也对我国的中小型制药企业的发展产生较大的影响。一、国内中小型制药企业的现状及特点纵观中国中小型制药企业的现状,主要有以下几方面的特点:1、随着各项相关政策、法规的制订和完善,医药市场进一步规范。临床销售的医药产品,因为实行集中招标采购制度,使销售的难度大大增加。同时,国家加大了 OTC 市场的广告监管,企业  相似文献   
14.
当前,由于三鹿公司一连串失信行为的曝光,严重影响了广大消费者的购买热情和信心,“诚信归来”已成为社会各界的强烈呼声。在企业文化建设及企业价值观的塑造中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本,诚信理念是企业文化建设的核心。  相似文献   
15.
房明 《江苏商论》2009,(12):153-155
根据《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》第二条,国际商会编纂成文的《跟单信用证统一惯例》及其他国际惯例是人民法院审理信用证纠纷案件的重要根据。认为在UCP600规则下,信用证支付流程中合格的及可用于议付的多式联运单据应该满足规则第十四条中对单据的一般性规定。同时,各方当事人应该尽量使交货条件单据化,并避免使用第三方单据条款。  相似文献   
16.
在电力体制改革的新形势下,县供电企业坚持把发展作为“第一要务”,就要坚持电力主业发展和多种产业发展并重。加快多种产业发展步伐,是推进县供电企业走向市场、减人增效、提高职工收入、改善职工生活、保持主业稳定、促进企业持续发展的重要战略。充分认识多种产业发展在县供电企业发展中的战略意义,以规模  相似文献   
17.
县供电企业要坚持把发展作为第一要务,就要坚持电力主业和多种经营并重,充分认识多种经营在县供电企业发展中的意义,以规模扩张为重点,以产权制度创新为核心,以用工和分配制度为保证,借鉴民营企业管理经验,加快体制、机制和管理创新,实现产权多元化、经营市场化、发展产业化、管理科学化,加快多种经营发展步伐,是摆在我们面前的重要课题。山东莒南县供电公司多经发展的实践证明,没有好的思路,就没有好的出路。近两年来,我们针对原有多经项目布局分散、规模小、效益差等问题,结合实际统筹规划,合理布局,实施战略性结构调整,集中优势发展新型…  相似文献   
18.
乡及乡以下农村集体电力资产可采取自愿上交、无偿划拨的方式由县级供电企业管理,并由其承担维护管理责任。———摘自国发(1999)2号文件  相似文献   
19.
快乐管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化建设归根结底要以人为本。而在人本文化建设中,员工的快乐感是不可或缺的因素。因此,在企业文化的建设中,应该融入快乐管理的内涵。山东省莒南县供电公司从营造积极的工作环境、加强教育和培训、培养职工快乐的情感体验入手,让管理更加人文化。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号