投资决策中NPV与IRR判断的矛盾及选择

一项合适的投资会给企业带来持久的收益,而一项不适当的投资则会在相当长的时期内成为企业经营中的负担,甚至将企业带入破产的深渊.企业进行投资,首先要进行财务评估,净现值法与内部收益率法是企业进行投资分析时经常采用的两种方法,但在实际应用时却存在许多矛盾.本文通过对净现值法、内部收益率法进行分析、讨论,运用具体案例说明了采用净现值最大准则和内部收益率最大准则在评价互斥方案时产生矛盾的主要原因,分析了不同情况下应采用恰当的评价方法,以提高决策的科学性和准确性.     

高端养老社区的保险养老样态考察——以泰康之家·吴园为调研个案

高端养老社区近年来不断发展壮大,其中的保险养老模式尤为引人瞩目。康之家·吴园通过客户会员制和保单嵌入式等市场营销手段整合资源,致力提供活力养老、"1+N照护"和疾病诊疗等医养融合一体化服务,彰显其医疗服务高端化、康复照护个性化、保险养老多样化及文娱社交活力化的服务特色。从"4C"评价维度考察,康之家·吴园养老服务效果的总体满意度较高。但由于其养老服务成本偏高,因而在未来有向中低端人群拓展服务的必要。     

对当前课外美术教育思考

在经济、文化和科学技术飞速发展的今天,美术教育在提高和完善人的素质方面所具有的独特作用被越来越多的人所认可。因此,美术教育受到空前的重视,家长为了让孩子得到更好的教育,开始注重发展孩子美术特长,随之而来的是各种课外美术班的应运而生。课外美术教育的出现提高了社会对美术教育的关注、重视,但是也出现了如从小就开始画写实性的素描等许多不正常的现象,这些现象的产生不得不引起教师、家长对课外美术教育体系未来的发展方向进行思考。     

西部大开发的公共财政政策研究

从理论上来看，协调地区经济发展理应成为公共财政的基本职能；从实践来看，西部大开发更是离不开公共财政政策的支持。而我国现行公共财政政策在协调地区经济发展方面存在着诸多失效性，这为我们设计促进西部经济发展的对策提供了思路，即公共财政政策应在西部大开发中有所作为，且必须通过合理、有效的公共收入和支出政策，为西部大开发创造良好的政策环境。     

税收公平伦理视角下的个人所得税制建构

税收公平原则富含社会伦理的思想。对个人所得税的征管，不仅要强调其经济功能，更要关注其社会公正和伦理维护的社会功能。我国的个人所得税制存在纳税人身份确定、纳税能力确定、征税范围确定三个方面的公平伦理扭曲。因此，新的个人所得税构想中应当强调全民纳税、量能负担原则，实行低累进税率和负所得税税率，同时要改进征管模式。     

关于管理会计的两个问题

在21世纪来审视管理会计，管理会计为一个名词，已为会计人员所接受，管理会计的一些方法也为会计工作所应用，但管理会计的完善发展仍受着制约。本文拟对涉及管理会计对象及管理会计信息的提供与运用问题作以下探析。     

企业与会计电算化

首先，电算化在财务部门的应用，简化了手工记账时的工作流程。而且计算机运算的准确性、高效性吏是手工所不可比拟的，使得会计质量得到了保证。其次，电算化的应用，使得企业的分级核算可直接由财务部门来完成，即原来大量的部门记账员的工作可由计算机所替代，既解决了由于商品物资品种繁多，价格变化频繁，成本计算不正确和工作量大的问题，又减少了业务部门人员(记账员)，提高了业务部门的工作效率和数据的准确性。     

弹性退休的经济学思考

人口老龄化凸显出现行退休制度的弊端,这一制度已经不能适应当前我国的经济和社会环境,亟需改革。弹性退休制度有实现老年人力资源的开发利用、缓解人口老龄化危机等优势。本文立足我国的具体国情,在借鉴西方国家实践经验的基础上提出实施弹性退休制度的原则和措施。     

企业区域迁移的动因研究

随着宏观经济市场化程度的提高,我国国内的企业为了谋求更好的发展空间从一个地域向另一个地域转移。随着迁移企业数量的不断增多,已经引起各地方政府和专家学者的广泛关注。本文主要从生产要素市场和区域环境两方面分析企业区域迁移的动因。以期对合理引导企业迁移、实现东西部共同发展提供一定的参考。     

高校学生干部素质和能力的培养

高校学生干部是校风和学风建设的带头人。本文深入分析了高校学生干部在校园文化建设中的地位和作用．深刻地论述了学生干部应具有的素质和能力，并提出了高校学生干部素质和能力培养的几种方法。