我国对外商投资有色金属工业的鼓励和限制

为使外商投资者的合法权益得到保护，并与中国有色金属工业的发展规模相适应．目前国家有关部门在制定的《指导外商投资方向暂行规定》和《外商投资产业指导目录》中．对外商在有色金属工业方面的投资划分出了鼓励、允许、限制、禁止等不同类别。根据国家现行政策，外商投资的有色金属项目如满足以下条件将会得到鼓励：──能改进产品性能、节约能源的原材料，提高企业经济效益或能适应市场需求而国内生产能力不足的有色金属工业高新技术、先进技术及新设备、新材料的项目。──能适应国际市场需要、提高产品档次、开拓新市场、扩大产品外销…     

“同级审”工作又出新举措

“同级审”工作又出新举措□陈永刚孙忠文泾阳县审计局认真总结去年本级财政预算审计工作经验，改进工作方法，采取新措施，使今年本级财政预算工作迈上了一个新台阶，其具体做法有以下几点：一、突出重点、抓住根本。同级财政审计涉及面广，工作量大，时间要求紧迫。他们...     

塑造名牌我们该做什么？

毫无疑问，中国时装在世界上目前还毫无地位可言。这不光表现在我们目前还设有一个国际名牌，而且表现在我们目前还没有一套与国际衔接的产生名牌的规范。”八五”期间，中国已有各类服装企业４．７万个，年产服装８０亿件左右。其中，具备一定规模的女装企业３７６０家，男女装兼顾生产的企业２５１１０家，年产女装３３亿件（套），占服装总量的４０％左右。这么多企业，这么大产量，足以给全世界每个女性提供一套衣服，却没有一个令人耳熟能详的品牌，不能不说是中国服装工业的遗憾甚至悲哀。连续三年，中国的服装出口量居世界第一，去年…     

技术创新是企业发展的力量源泉——浙江三环化工有限公司抓技术创新的体会

浙江三环化工有限公司前身是永康市科委制冷剂厂,1996年由集体企业转制为私有企业,1997年改制为浙江三环化工有限公司。经过10多年发展,企业从当初30万元起家,如今已拥有总资产5000多万元。特别是1996年以来,企业的产值、利润和上缴税收保持了持续稳定增长的良好势头。     

发展＂订单农业＂ 助农丰产增收

全面建设小康社会,重点在农村,难点在农民增收,这是当前及今后一段时期面临的问题。首先,红河州由于地处边疆,存在农业生产力水平低、交通不便、市场信息不灵、农民科技意识和科技水平不高、生产组织化程度低等问题,多数农产品仍然是传统的生产方式,管理粗放,生产带有很大的盲目性,这是影响农民增收的重要原因之一。2000年春季弥勒县竹园镇的冬早蔬菜种植,由于市场信息不准和无相应的企业组织收购,导     

谈中央储备粮成本控制管理

国家建立中央储备粮垂直管理体系后，各直属企业应在中国储备粮管理总公司的领导下，充分发挥主观能动性，管好用好国家资产，加强经济核算，加强成本管理，实现最佳经济效益。笔者提出加强中央储备粮成本管理控制的一些有效措施，供参考。一、正确使用适合中央储备粮成本管理的计算方法保护价＋运费＋装卸费＋管理成本，这种传统的成本计算方法，与现实有很大的差距，因为产区与销区、南方与北方，以及各企业之间都存在着很大的差异，用同一种计算方法不合理，必须加以改进。二、加强财务基础管理，减少保管费用开支（一）挖掘内部潜力，大…     

建立跟踪监督管理机制 强化对无照经营的管理

今年来福建省建瓯市工商局芝山分局通过巡查，对辖区内的无照经营户按户填写《无照经营情况记录表》，建立跟踪监督管理档案，实行跟踪管理。《无照经营情况记录表》的内容包括：姓名、地址等基本情况，无照经营情况记录，催办情况，处理结果。基本做法是：初次发现的向其发出《催办通知书》，要求七天内必须到分局申办营业执照并交待有关办理事项；七天后尚未前来办理执照的，向其发出《警示通知书》，警示无照经营的处罚内容，要求被警示者在《警示通知书》上签字并记录在案；半个月后，尚未前来办理营业执照的，依照有关法律法规进行处理…     

适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。     

简论电叉的应用和改进

在物流装卸作业中,叉车是一种十分重要的机械,它具有通用性大和适用范围广的特点。除了码头起落驳作业和一些不规则物件、长大件、散件等商品不适合使用叉车外,我们常见的公路或铁路运输的装卸车、仓储、码头作业中的堆垛、短驳都可以应用叉车来参与作业,从而大大减轻劳动强度。即使从当前物流发展的趋势来看,叉车的应用在今后相当长时期内,仍将占重要的地位。     

华信惠悦:你需要的员工核心能力是

员工能力模型对于公司的诱惑力何在?华信惠悦咨询公司的调查研究如下图表明,能力模型的实施程度与公司的股东回报率成正相关关系。 员工能力模型建立的必要性来自于企业总裁经常思考的以下问题:我们如何才能发掘对我公司来说更好的人才?我们怎样才能留住最好的人才?我们如何才能提升公司培训系统的效率和效果?