注重质量 规范运作 日照质量认证咨询工作稳步发展

成立于1998年10月的日照市质量认证咨询中心,以“客观公正、科学求实、注重信誉、服务一流”为宗旨,按照企业建立现代企业制度的需要,充分运用市场竞争机制,创造性地开展工作,在较短时间内赢得了广大企业的信赖。     

无为县农行职业道德教育取得阶段性成果

农行安徽省 无为县支行根据 上级行党委的统 一部署和要求，结 合自身特点和实 际，在职工中广泛 开展以爱岗敬业、 遵纪守法为主要 内容的职业道德 教育，各项工作取 得了长足的发 展。 一、提高对员 工职业道德国教育 的认识 随着新经济 在全球的迅速兴 起和我国即将加 入ＷＴＯ，金融业 正面临着严峻的 挑战，能否在全球 化的市场竞争中 站稳脚跟，抓住机 遇，实现可持续发 展，关健在于有没 有一支“政治过 硬、业务优良、作 风清正、纪律严 明’的金融队伍， 员工良好的职业 道德素养是保证 金融稳定健康发 展的基础。作为窗 口行业的…     

价格监督检查廉政建设现状分析及对策

随着社会经济的发展和政治文明建设的推进,廉政建设水平日益成为衡量执政能力的重要指标。价格监督检查机构作为"价格法规的卫士,价格权益的守护神",无论是职责使命还是工作性质,都决定了必须切实加强廉政建设,严明行风纪律,规     

X波段近距测量收发组件研究

本文报道了一种用于近距测量的X波段收发组件的研究过程。用高稳振荡器产生连续波信号,主路通过调制器将其调制成脉冲信号输出发射;另外耦合一路信号,作为相参的接收混频器本振,将接收的回波信号变成中频,通过数字电路处理得到目标距离。     

人力资源现代化管理体系建设对策

人力资源是企业经营期间的核心要素,科学地规划人力资源有助于增长盈利收益。随着新经济体制改革的规划发展,传统人力资源管理体系呈现了诸多的不足,阻碍了日常经济活动的有序进行。基于人才价值观指导下,人力资源部门开始创建现代化管理方案,帮助企业解决人力资源调配的诸多难题。本次分析了人力资源的重要性,从多个角度提出现代化人力资源管理体系建设对策。     

加强现场签证规范化管理的几点建议

通过明确现场签证的概念，并对国内外多项工程在现场签证中所暴露出的问题进行分析总结，提出了实现规范现场签证管理的几点建议，以达到降低成本、控制工程造价的效果。     

浅析商业银行理财业务现状及发展趋势——以邯郸辖区为例

近年来,我国各大商业银行都在加大中间业务的创新力度,银行理财业务已成为银行业发展的新热点,跨行业、跨市场的理财产品日益丰富,市场竞争日趋激烈.本文以邯郸辖区为例,对银行理财业务的发展情况进行了分析,并针对存在的问题和潜在的若干风险提出相关建议.     

煤炭矿区生态产业链延伸及效益分析——以郑煤集团超化矿区为例

煤炭开采、洗选过程中产生的＂三废＂对煤炭矿区的大气、水资源和土地有不同程度的污染,已逐渐成为影响矿区社会经济发展和人民生活最突出、最严重的问题。矿区生态产业链理论将生态学原理应用于矿区产业结构优化,提高资源利用率并改善生态环境。文章以超化矿区为例,根据煤炭生产特点,对矿区生态产业链进行了延伸和优化,并对延伸后的产业链结构进行了相关的效益分析。     

全省享受失业保险待遇人员情况分析

根据省社保局统计资料，笔者对近几年全省享受失业保险待遇人员（以下简称“失业人员”）总量和结构变化情况进行简要分析并提出相应对策建议。