现阶段我国劳动关系调整问题研究概述

<正> 劳动关系是指劳动力所有者与使用者之间在生产、工作过程中所发生的各种关系,如工作任务、工作条件、工作时间、劳动报酬、劳动保护、生活福利、劳动纪律以及其它权利和义务等。在传统的计划经济向社会主义市场经济的转变中,我国的劳动关系也必然要发生一系列的重大变化。这些变化使劳动关系的调整日趋复杂,在一些地方和企业劳动关系     

W服装有限公司成本管理研究

本文以W服装有限公司为研究对象,分析其成本管理现状及存在的问题,提出公司成本优化的措施及方法,使公司能够在当前复杂的形势下,不断提升自身的竞争力。随着公司全面成本管理方法的实施取得了阶段性成果,它不仅达到了提高生产效率的目的,而且极大促进了公司生产管理水平的提高以及核心竞争力的增强,公司员工热情高涨,为公司的发展打下了坚实的基础。     

宁波人才培训机构发展现状及提升对策

宁波培训机构市场以跟随型为主,注重短期经济效益和当前市场经济热点,不具有长期效益和核心竞争力。宁波培训市场还存在缺乏规范与管理、质量参差不齐、资源配置不均匀等问题。宁波培训机构发展应该强化政策法规制度建设,建设公共服务职能平台,强调按照市场运行机制和协调机制运作,合理配置培训资源,促进培训资源向亟需发展领域和高端领域发展。     

浅述合同欺诈案的查处

一、案情简介四月上旬,一台商投资企业——上海高昱仪器设备有限公司(简称“高昱公司”)业务人员来安亭工商所举报称:上海泊睿仪器设备有限公司(简称“泊睿公司”)销售给安徽芜湖埃泰克汽车电子有限公司(简称“埃泰克公司”)的试验机有冒用其公司名称的嫌疑,并提供了有关资料。     

宁波外贸与港口物流业联动发展的实证研究

本文在分析宁波外贸业和港口物流业发展现状的基础上,提出对其进行联动发展研究的必要性,并选取相关指标对宁波外贸和港口物流业的联动发展进行了实证分析,在此基础上提出了促进二者未来良性互动发展的对策与建议。     

新一轮税制改革个人所得税征管机制构建研究

个人所得税是我国新一轮税制改革的重点和难点,难点主要是目前缺乏针对个人的有效征管机制.为推进综合和分类相结合的个人所得税制改革,首先需要构建一个与之相匹配、且符合现实条件的征管机制.本文分析了综合和分类相结合的个人所得税征管机制在纳税人数、纳税单位、税务部门征管能力和配套社会制度等方面面临的难点,从现实情况出发,我国应设计一个以源泉扣缴为主、自行申报为辅的个人所得税征管机制,并积极顺应信息及网络技术的新突破和未来发展趋势,以"互联网+"和大数据技术为依托,构建新型个人所得税征管信息系统.     

关于会计电算化对现代企业财务工作的重要影响

21世纪是一个信息时代，会计作为经济生活中不可缺少的一部分，必将更多地运用信息技术，并以信息网络为载体，准确、及时地为企业经营管理者提供重要的依据。随着现代企业制度的建立和完善，企业也要求财务信息规范化、多元化、共享化，因此会计系统对信息处理的速度、质量将直接影响着人们对信息的采用。     

谈会计基础工作和内部会计控制执行中存在的问题及对策

全面贯彻和实施会计法规体系，加强会计基础工作和会计核算工作，强化会计监督工作，探索新形势下会计监管的新体制、新方式、严格会计人员管理制度、加强对会计管理工作组织和领导，不断探索和实施会计管理工作新内容、新举措，利用现代技术和手段，提高会计管理工作效率。企业内部会计控制要加强会计监督、提高会计信息质量，提高管理效率。内部会计控制制度为企业严格执行国家财经法律法规和规章制度提供制度保证，保护企业资产安全和完整，促进企业经营管理水平和会计信息质量提高。因此，必须建立有效的制度，加强监管，防范企业经营风险，提高经济效益，实现经营目标。     

软预算约束:无穷重复博弈视角

本文在内生性软预算约束理论基础上,引入了无穷重复博弈,并指出在无穷重复博弈中,在一定约束条件下,银行可构造一项触发战略使企业的预算约束得到硬化.本文认为企业不能满足该约束条件是导致软预算约束的根本原因.