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642.
643.
一、私营经济发展的必然性个体、私营经济在我国的出现和发展,是不以人的意志为转移的。首先,公有制经济在现阶段不可能完全满足社会和人民日益增长的多种多样的需要,因此有很大的空间有待其他经济成份去开发和填补;其次我国就业压力很大,而且是长期性的,客观上要求一些人自找出路,自谋职业,采取多种形式就业;再次私营经济这种经济形式仍然能够促进生产力的发展,并且它还是一部分人愿意采取的,而又能使他们尽快致富的所有制形式。现实中存在雇佣劳动关系的私营经济,并不是先制定了政策,允许其存在和发展才发展起来,而是当它们… 相似文献
644.
本文对社会主义所有制(或社会主义公有制)在改革中出现的新变化、新问题进行了分析。作者指出,社会主义所有制问题,应该作为一个重要的理论课题,突破旧框框,面向实际进行深入研究。作者分析了现阶段全民所有制与完全意义上的全民所有制不同的几个方面后指出,改革不仅使全民所有制内部关系发生了变化,而且使职工同生产资料的结合方式也有了变化,全民所有制的具体形式也更加多样化了。作者对我国城乡集体所有制出现的新变化进行了分析。作者指出,城镇集体所有制的改革,必须以政企分离为前提条件和主要内容,才能办成名副其实的集体企业。作者还对新出现的“集团所有制”形式、全民所有制股份化以及所有制形式之间的接近和融合问题,阐明了自己的观点。 相似文献
645.
公有与私有是相对应的,不是公有就是私有。而且不论公有和私有,都是一个系列,都可以有多种具体的制度和实现形式。这是马克思的观点。 相似文献
646.
影响健康的有年龄、家庭、职业、收入、地域等多种因素,每个人面临的健康风险不同,所需要的保障范围也就不一样。认真了解险种条款,弄懂责任保障范围,根据自身实际情况,选择合适的保险品种,是消费者在购买健康险之前首先要考虑的问题。专家建议消费者,应根据不同的年龄、职业、经济条件、身体状况和健康风险特点来选择健康保险。 相似文献
647.
肖晓亮 《湖北农村金融研究》2002,(3):54-54
目前,部分企业背离破产与企业改制制度设立的初衷,不严格执行国家有关法律、法规和政策的规定,超范围套用优惠政策,大肆利用破产与企业改制等手段进行逃废债务,损害债权人利益,甚至导致国有资产的严重流失。面对这些严峻的情况,债权人一定要充分认清其企图以破产和企业改制逃废债务的实质,了解其操作的详细过程,针对其操作中不合法的细节重点突破,使其整个行为归于无效。(一)总厂破产,其下属法人企业也要破产。现在有些大型老厂,被划分为几个小厂,小厂分别领取企业法人执照,向老厂租赁经营设备,交纳管理费用,老厂以总厂的名义保留,并留有几个员工承担债务。这样老厂以停止经营、无法履行债务为由拖欠债务,小厂以其为独立法人为由拒不承担老厂的债务。到了适当的时候,老厂便以不能清偿到期债务为 相似文献
648.
没有好的企业文化,企业是办不好的 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 一 企业文化是一门重要的学科,而且在我国是一门新的学科。 什么是企业文化?我的看法,就是办企业的指导思想,办企业的追求,办企业要遵循的原则,办企业的理想信念,办企业的宗旨,办企业的目的,企业的队伍建设,办企业引导职工的行为准则。概括地说,它就是企业的精神风貌、价值观念和灵魂所在。 相似文献
649.
650.
(一)计划经济下没有企业家我对企业家的定义是比较严格的。严格在哪里?就是我不把国有企业的厂长、经理都当作企业家。因为在计划经济下连国有企业都很难说它是真正的企业,它们只不过是一个个生产单位。八十年代初,日本的经济学家、东京大学教授小宫隆太郎在中国视察后说,中国的企业不是企业,中国没有一个真正的企业。蒋一苇同志说,中国的企业不过是一块砖头,推一推动一动,而不像细胞,可以自行繁殖。最近我又听一位同志说,中国那时的企业像植物人。既然连企业都算不上,怎么能有企业家呢?那时的国有企业的厂长、经理,严格说是政府官员,他们是政府任命的。只要完成国家计划就是好的。他们根本不经营企业。 相似文献