现代信息技术在高职院校排球教学的应用研究

高职院校排球教学内容枯燥、手段单一,影响着排球运动在高职院校的普及与发展。信息技术的发展和应用,为提高高职院校排球教学水平提供了契机。本文研究如何将现代信息技术应用到高职院校排球教学中提高学生对排球的兴趣,为学生进行排球学习营造良好的学习环境,为高职院校排球教师提供有益的教学参考。     

企业绩效考核评价体系 ——基于博弈论的研究分析

绩效管理一直以来都是人力资源管理的巨大挑战之一。文章运用博弈论中"囚徒困境"和动态博弈的知识,通过对企业中存在的纵向博弈和横向博弈关系进行分析,发现博弈的直接影响,针对产生不良影响的原因,提出一系列建设并完善绩效管理体系制度的博弈规则的建议,运用约束机制和博弈规则使主管在管理员工中形成有效均衡解,保证绩效管理目标的实现,从而实现企业战略目标。     

天津滨海国际机场货运航线网络竞争力分析

本文以天津滨海国际机场为研究对象,对比东北亚区域成田机场、仁川机场,分析天津滨海国际机场航线网络的竞争力情况,并提出相关建议,以进一步提高天津机场的货运集散能力。     

遥望故乡

正腊月二十八,临近年关,浙江余杭,唐忠一大早骑着电瓶车急匆匆地从出租屋赶往邮局,给家里的老父亲汇过去1500元的过年钱,从邮局出来,给父亲去了个电话,唐忠驻足向家乡所在的西南方向凝望了片刻,这是他连续在外过的第九个年,对年近八旬老父亲的亏欠和对家乡的思念不禁让这个刚毅的中年男子红了双眼。唐忠凝了凝神,     

匹配,人才战略关键词

战略的本质是定位、取舍、匹配.人才战略亦如此.企业要做好人才管理,必须具有科学清晰的人才战略.企业战略的关键在于确定和经营好自己的客户,提高客户满意度和忠诚度,从而实现企业的可持续发展.但是决定企业战略实施成败的各项要素,如研发能力、营销能力、生产能力、财务管理能力等等,最终都要通过人才来获取和实现.人才战略的终极目标就是为企业战略的实现提供连续不断的人才.因此,人才战略已经成为企业发展的核心战略,在实现企业战略的过程中,形成有效的人才战略至关重要.     

创意旅游:休闲农业的转型升级和提升路径

创意旅游作为一种新型的产业经营方式,是创意产业和旅游产业相互融合渗透的产物。通过对比传统休闲农业与创意休闲农业的发展模式,提出创意休闲农业具有实现休闲农业跨边界融合及渗透、增强休闲农业资源吸引力、竞争优势明显、提升区域整体价值等特征;发展创意休闲农业,可通过资源优化、资源价值创新、资源价值提升、产业结构优化几个方面来促进休闲农业的转型升级;并运用创意旅游的理念,提出休闲农业的主要提升路径和辅助提升路径。     

浅谈选用人才如何做到“人岗相适、用当其时、人尽其才”

据调查，我国在选人用人上还存在比较突出的问题，离“人岗相适，用当其时，人尽其才”的人才选用要求还比较远。笔者认为，要落实“人岗相适，用当其时，人尽其才”的要求，关键应做到以下三个方面：一是树立科学的选才意识，做到知岗知人，因岗择人；二是完善人才选拔机制，确保优秀人才脱颖而出；三是掌握一定的用人艺术，做到人尽其才。     

职业院校“园林美术”课程教学创新的实践探索

本文从园林技术及园林工程类专业学生今后毕业所从事工作岗位的要求出发,探索＂园林美术＂课程教学创新,以拓展学生的思维,逐步提高学生的造型能力,更好实现培养学生的专业能办和强化学生综合素质的课程教学目标。     

油水井增产增注及提高采收率新技术

随着油田的发展,油田开发进入到三次采油阶段,为了最大的挖掘油田的潜能,获得更多的油气资源,石油行业在不断研究油水井的增产增注措施,为提高油田采收率做着不懈的努力,随着科技的进步和一代又一代石油人的科研攻关,各种行之有效的油水井增产增注及提高采收率的新技术被不断的发掘,并在油气田内推广应用。     

人行县级支行支付服务工作拓展思考

<正>2009年11月,中国人民银行总行以《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》进一步明确了县支行的职能定位,把加强支付服务建设,改善县域农村支付环境,作为重点工作之一。那么,人民银行县级支行如何拓展支付服务工作,我们结合云南省昭通市县域支