多层面助推“隐形冠军”

中小企业通常是指职工人数2000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额4亿元以下的企业，而“创新型”企业则指有新技术发明和技术改进能力，有新产品、新工艺、新流程等开发、推广和应用能力，有新商业模式创造和实施能力的企业。     

经济视角下博物馆旅游开发研究

随着二十一世纪不断的发展以及进步，一种新型的旅游时代到来了一一个性旅游时代，社会大众针对博物馆方面的旅游热情不断的上涨，需求不断的增加，与此同时，也对博物馆本身的发展提出了更加具体以及更高的发展需求。而体验经济时代为主要中心思想的博物馆，更需要将经济放在最为主要的位置。本文主要建立在经济视角下，对博物馆旅游相关的开发以及开展进行简单的分析以及研究。     

关于水泥混凝土路面白改黑方案分析

随着交通事业的发展，在城市市政基础设施建设中，原有的白色路面即水泥混凝土道路，由于其行车舒适度差、噪音大、养护维修不方便的缺点已不能满足现代化的交通发展的需求。如何在原有的道路基础上，改造为黑色路面即沥青混凝土路面，提高其路面强度、平整度、行车舒适度从而全面提高道路的路用性能。正成为现在的公路建设者们思考和探索的重点。     

当前我国国债市场存在的主要问题及对策建议

内1981年重新恢复发行吲债至今,我国国债市场已历经了近30年的发展历程.目前,我国国债市场已初具规模,市场化程度不断提高,但与成熟市场同家相比还存在差距,在国债市场的法律基础和监管体系、一级市场、二级市场以及财政政策与货币政策在国债市场上的协调配合等方面都存在着亟待解决的问题.对此,笔者提出了加快出台<国债法>,明确国债市场的主管部门;扩大国债发行规模,提高发行频率,完善定价机制;建立统一互联的国债市场体系,提高二级市场流动性,推出相关金融衍生产品,促进国债收益率曲线的构建和完善;推进储蓄吲债的利率市场化,用国债取代央行票据作为中央银行公开市场操作的主要工具等政策建议.     

设计-制造链的界面管理及效果评价

在设计-制造链中,设计和制造企业常常面临一些组织间的界面管理问题,这与以往设计、制造业务处于同一组织内时的问题有所区别。本文将对设计-制造链的组织界面及其沟通方式进行分析,并建立设计-制造链界面关系管理效果的成本效益指标体系及评价模型。     

正确理解劳动力市场价位

<正> 劳动力市场价位是同类劳动力在劳动力市场上的综合价格。也就是说,在市场经济条件下,当劳动力的供方与需方达到基本平衡时形成的市场均衡工资率,这个市场均衡工资率是以劳动力价值为基础,随着劳动力供求关系变动而变动的价格信号。当劳动力需求方与供给方出现不一致时,劳动力价格表现对劳动力供求数量调节的趋势。劳动力供不应求,反映在价格上为上升趋势,相反供过于求则价格下跌。目前,各地政府定期公布的劳动力市场指导价位,大多是通过对本地区职工某一时期的工资性收入抽样调查、统计汇总分析研究后确定的。当然也有其它一些形式,如以劳动力市场上用人单位的报价为主的指导价位和新进人员的上岗工资指导价位。     

重视劳动力市场价格信号搞好国企工资分配

近年来，劳动和社会保障部开始在全国范围内推行劳动力市场指导价位制度。对此，国有企业必须顺应这一变化趋势，抛弃转轨体制下过时的旧的工资分配观念，研究利用劳动力市场价格信息，结合自身实际，改革、搞活企业内部分配。     

对上海市扩权企业利润留成的分析

<正> 我国从1979年开始的扩大企业自主权的试点,主要是扩大企业的财权,将统收统支改为利润留成,相应地要求企业承担一定的经济责任,按企业经营管理的经济效果来分享经济利益,促进企业提高劳动生产力。两年来,上海市扩大工业企业经营管理自主权试点的实践证明:虽然这仅仅是局部扩大企业的权利,因为它抓住了企业的经济利益必须与其作出的贡献相互结合这个关键的环节,