中国画的情感与意境

意境是画家的主观心境与客观物相结合而成的艺术境界.中国艺术家在表现自然形象时寓情于景、借景抒情,情景交融,不是单纯的模拟自然,而以表达性情为基准,最终借助于意象来表现意境,从而表现出作者从大自然中所体验到人生的某种理想和境界.     

山东省县域耕地集约利用差异分析

以山东省134个县(市、区)为评价单元,从投入强度、利用程度、产出效果和可持续状况4个层面构建了耕地集约利用评价指标体系,运用均方差权数决策法计算指标权重,采用综合指数法计算2008年县(市、区)耕地利用的集约度。结果显示,山东省耕地利用集约度空间差异显著,表现为鲁中南地区低于鲁西区和鲁北滨海区;通过结构差异的分析,认清耕地集约利用短板,采取不同的对策促进耕地集约利用水平升级。     

当前我国国债市场存在的主要问题及对策建议

内1981年重新恢复发行吲债至今,我国国债市场已历经了近30年的发展历程.目前,我国国债市场已初具规模,市场化程度不断提高,但与成熟市场同家相比还存在差距,在国债市场的法律基础和监管体系、一级市场、二级市场以及财政政策与货币政策在国债市场上的协调配合等方面都存在着亟待解决的问题.对此,笔者提出了加快出台<国债法>,明确国债市场的主管部门;扩大国债发行规模,提高发行频率,完善定价机制;建立统一互联的国债市场体系,提高二级市场流动性,推出相关金融衍生产品,促进国债收益率曲线的构建和完善;推进储蓄吲债的利率市场化,用国债取代央行票据作为中央银行公开市场操作的主要工具等政策建议.     

插件技术在软件中的应用

软件为计算机的广泛应用提供了方便,软件的发展成为计算机的主要发展方向,然而插件技术的应用给相应软件又带来了机遇,它可以很好地提高软件的应用性及范围的扩展性,它使相关软件能够很好的被人们运用.插件对软件的进一步开发与集成具有很好的理论和实用价值.笔者就插件技术的原理,阐释了插件在软件中的实现方法,进而提出了插件技术在计算机系统中的应用.     

倒签提单在国际贸易实践中的风险控制

倒签提单,是指提单日(提单上批注的装船日期)早于货物实际装船日期。现有的研究成果,主要从法理学的角度分析研究,认为倒签提单是一方故意或多方合谋伪造提单日期,以获取非法利益的海事欺诈行为。尽管倒签提单在法律上具有违约或侵权的性质,但外贸实务中倒签提单经常发生,它适合我国中小企业的贸易现状。因此,结合我国贸易实践,探讨在倒签提单发生后,当事人如何通过合法而有效的手段保护自己的权益,控制风险,具有较强的现实意义。     

人力资源背景下劳动关系氛围的研究评述与启示

现在企业面临着越来越复杂多变的环境,而员工在企业中的劳动氛围感知对员工及组织来说的重要性是不言而喻的,它是提高员工的工作积极性,增强员工的成就感、归属感,进而提升团队绩效的重要因素。本文在探讨了劳动关系氛围的概念、结构维度以及相关理论的基础上,从人力资源管理的角度提出了相应的管理策略。     

机关党的建设要抓出实效

农行作为国有商业银行，系统党发成立后，各级行党委肩负着本行党建工作全面的、直接的责任。加强系统党建工作、直接的责任。加强系统党建工作，不仅是各级行党委高度重视的问题，而且要通过各级基层党组织的工作去实现这一目标。江泽民总书记在海南考察工作时指出：要把党的路线方针政策贯彻落实好，带领群众不断开创改革和建设新的局面，领导干部必须有一个好的作风。这是加强和改进新时期党的建设的一个重要问题。机关承担着指导、管理其分支机构各项工作的职能，责任重大；机关又是党员领导干部和党员职工最为集中的地方，这就要求我们必须从事关党的形象的高度和经营工作决策的高度充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性。狠抓落实，开拓进取，以良好的党风推动和促进机关工作。机关党组织要通过扎实有效的工作，把机关党建各项任务的落实抓紧抓好，抓出实效。     

设计-制造链的界面管理及效果评价

在设计-制造链中,设计和制造企业常常面临一些组织间的界面管理问题,这与以往设计、制造业务处于同一组织内时的问题有所区别。本文将对设计-制造链的组织界面及其沟通方式进行分析,并建立设计-制造链界面关系管理效果的成本效益指标体系及评价模型。     

正确理解劳动力市场价位

<正> 劳动力市场价位是同类劳动力在劳动力市场上的综合价格。也就是说,在市场经济条件下,当劳动力的供方与需方达到基本平衡时形成的市场均衡工资率,这个市场均衡工资率是以劳动力价值为基础,随着劳动力供求关系变动而变动的价格信号。当劳动力需求方与供给方出现不一致时,劳动力价格表现对劳动力供求数量调节的趋势。劳动力供不应求,反映在价格上为上升趋势,相反供过于求则价格下跌。目前,各地政府定期公布的劳动力市场指导价位,大多是通过对本地区职工某一时期的工资性收入抽样调查、统计汇总分析研究后确定的。当然也有其它一些形式,如以劳动力市场上用人单位的报价为主的指导价位和新进人员的上岗工资指导价位。     

电力企业人力资源战略制定实务分析

现阶段，很多供电企业人力资源管理中存在着编制膨胀、人员结构失衡、人力资源利用率低等问题，这和缺乏可学有效的人力资源规划有很大关系。