浅谈高校内部审计资源分配的最优化模型

本文通过对高校内部审计项目的风险评估分析,创建了包含项目组织风险及管理需要的综合风险评估矩阵,并在所有单个项目的综合风险评估矩阵上建立了0-1整数规划,从运筹学定量的角度去研究最优的审计资源分配方案,以实现在有限的审计资源条件下,怎样对审计资源进行分配,使所有项目的总体风险暴露最小。     

论中国经济如何避免从泡沫走向危机——以日本为鉴

在不同的国家及不甩的政治经济环境下,经济中都可能会有“泡沫”产生,而且经济快速发展过程中,泡沫是不能够完全避免的;然而,在相同的因素下,“泡沫”却并非必然走向“危机”。从日本的经历中了解到：所谓的“泡沫”在一定的宏观环境下是如何逐渐演化并最终形成“危机”的。在这一演变过程中存在很多环节,任何一环都有可能对危机的产生有所“贡献”,如果中国能够遏制其中的一环,金融危机也许就能够避免。     

品质化视讯应用

在日渐成熟的视讯市场，用户的个性化需求和厂商的市场细分活动空前高涨，导致目前视讯产品的功能越来越细化和错综复杂。不过，“复杂”对用户来说意味着视讯产品更难理解了。     

基于模糊综合评判法的高校财务风险评估

本文结合高校运作和财务管理的特点,从决策、内部控制、财务业务和人员等四个方面构建了高校财务风险评估多级指标体系。在此基础上,结合实际案例,运用模糊综合评判法对高校的财务风险水平进行评估,并提出了相应的管理对策。     

企业物流成本控制研究

由于物流冰山现象和效益背反现象的存在，企业物流成本居高不下。本文通过利用作业成本法对企业物流成本进行核算和分析，然后从作业管理等方面提出企业物流成本控制的思路和具体措施。     

农村留守儿童的悲剧：少年杀人犯

有时候，无知是可爱，无畏是更可爱；有时候，无知是残忍，无畏是更残忍。 当一些留守儿童用无知和无畏一次次冲击法律的禁区时，有的就必须受到法律的制裁。对于留守儿童来说，一旦行为构成犯罪，说明他们走到了极端的误区。虽然这是后’话，但是很有必要拿到现在来说。     

基于模糊综合评判法的高校财务风险管理评估

本文结合高校财务管理的特点，从内部控制、财务业务、财务人员和流程管理等4个方面构建了高校财务风险管理评估多级指标体系。在此基础上，运用层次分析法和模糊综合评判法对高校的财务风险管理水平进行评估．并结合实际案例给出了具体的计算步骤。     

留下来的烦恼

工作中碰到令人痛苦的烦恼时,我们常常会想到另谋他就,而为什么不尝试去改善现在的工作效率呢? 任何人在工作中都会经历职场上各种各样的变化,比如管理层的变更、合作伙伴的变换以及频繁的人员流动,等等。     

企业思想政治工作运行机制研究

企业思想政治工作作用于员工的思想,在企业的成长过程中起到不可替代的作用.在新时期,企业必须高度重视思想政治工作的重大意义,总结经验,利用现代企业管理理念,明确目的目标,确定原则,设立机制,保障思想政治工作有序开展,为企业可持续发展服务.     

高新技术企业知识型员工流失风险管理——基于心理契约的视角

随着知识经济的发展,作为核心人力资本的知识型员工越来越成为高新技术企业持续竞争优势的关键来源。但是,目前许多高新技术企业的知识型员工跳槽或离职频繁,给公司造成了巨大损失。从心理契约的角度探讨了知识型员工流失的原因,并从隐性流失和显性流失两个角度分析了流失的风险,最后从管理模式柔性化、组织文化人本化、激励机制动态化和职业生涯发展科学化等方面提出了具体的对策。