浅论我国知识型企业的激励机制构建问题

知识型企业具有自身的特点,如何对这一类企业员工进行激励,是维持企业长远发展的重要命题.本文以我国知识型企业的自身特点为基础,研究了如何构建和完善知识型企业的激励机制.     

基于客户要素的企业核心竞争力研究

随着经济的增长,市场的发展,由于产品越来越多的出现同质化现象,企业的核心竞争力由企业内部逐渐转向企业外部。企业所拥有的客户已逐渐成为企业的主要竞争力,其所形成的竞争壁垒相对于大多数技术而言将更难以跨越。因此,如何提升该竞争力并持久的保持下去将是研究探讨的重点。     

强化综合集成和信息推送促进武汉科技成果转化

从武汉科技成果转化现状入手，分析区域科技成果转化存在的问题，提出优化区域科技成果转化的措施：强化创新资源的共享与集成、强化信息的定向推送与互动、强化中介平台的利用效率等。     

财政贴息资金不到位影响政策性信贷业务正常发展

（一）政策性贷款补贴利息严重滞后。一是下岗失业小额担保贷款利息补贴滞后。下岗失业人员小额担保贷款的补贴由财政和就业局按季度补贴到位（基准利率由财政补贴,利率上浮部分由就业局补贴）,但实际中按年补贴都不能及时到位。2008年度的利息补贴到2009年3月末还没有到位。     

基于股东对所有权与公司治理结构关系的研究

目前理论界对公司治理的界定存在较大的分歧。一种观点认为公司治理的中心在于确保股东的利益,确保资本供给者可以得到其理所当然的投资回报。另一种观点认为应该把利益相关者的利益放在与股东相同的位置上,因此公司治理研究是包括股东在内的利益相关者之前的关系,以及规定他们之前关系的制度安排。文章着重围绕股东对所有权与公司治理结构的关系进行阐述。     

基于股东对所有权与公司治理结构关系的研究

目前理论界对公司治理的界定存在较大的分歧。一种观点认为公司治理的中心在于确保股东的利益,确保资本供给者可以得到其理所当然的投资回报。另一种观点认为应该把利益相关者的利益放在与股东相同的位置上,因此公司治理研究是包括股东在内的利益相关者之前的关系,以及规定他们之前关系的制度安排。文章着重围绕股东对所有权与公司治理结构的关系进行阐述。     

大数据在质量管理中的应用领域研究

随着大数据技术在企业管理中的应用,产品质量管理模式也得到优化提升。通过大数据技术对生产数据进行分析,实现产品质量提升,进而优化产品质量管控体系。本文从大数据信息处理技术概述以及质量管理现状出发,论述了大数据在质量管理中的具体应用,力图做好生产环节的精细化管理,不断提升产品质量推进产业结构升级。     

《长沙走马楼三国吴简·嘉禾吏民田家莂》性质与内容分析

本文通过对《长沙走马楼三国吴简·嘉禾吏民田家》简牍所载主要经济内容的分析 ,认为该文书的性质是年度户别税钞总计 ,而不是租佃契约文书 ;并探讨了文书中的“丘”与乡里基层政权组织的关系 ,它可能是乡里之下用以标示地名的小自然村、居民点。又对官田出租类别中的“二年常限田”与“余力 (火种 )田”、“旱田”与“熟田”的实际含义进行考证 ;并指明三国孙吴时期官田的地租形态是“按亩计征”的实物定额租。最后通过旱熟田的比例数字 ,说明此时服务于农业生产的水利事业仍处于滞后状态。     

装备制造业技术创新效率及其影响因素研究

基于扎根理论编码方法,根据37家苏州装备制造企业调研资料,分析提炼影响装备制造业技术创新效率的12个因素。以苏州装备制造业数据为样本,运用随机前沿分析法（SFA）测算苏州装备制造业技术创新效率,并分析影响因素及其作用效果。研究结果表明,苏州装备制造业技术创新效率整体呈上升趋势,产业、环境影响因素综合作用由促进变为抑制;集群创新有助于提升技术创新效率,但在一定程度上阻碍了技术创新多元化;市场因素推动了技术创新,但存在膨胀发展所伴随的未标化问题。苏州装备制造业应巩固集群技术创新优势,推动多元化技术创新;调控下游市场发展,促进上游企业技术创新自由化;推进“互联网+研发制造”深度融合,内外兼修提升技术创新效率。     

辽宁中小企业人力资源问题调查研究

中小企业在我国经济发展中占有重要位置。通过对辽宁205家中小企业人力资源问题的问卷调研和现场访谈发现,目前中小企业特别缺乏中、高级管理层人员,管理人员素质偏低;对员工激励手段单一;大学生就职中小企业难题多等问题。辽宁中小企业在人力资源利用方面,应该采取的对策是:尽快形成有效的激励机制;加强对员工的培训;在企业实施员工参与式管理;给予员工更多的人文关怀。同时,管理者自身要努力提高素质。