河北省大学生就业影响因素实证研究

河北省在高校扩大招生规模的影响下,毕业人数日益增多,大学生就业形势十分严峻。本文通过问卷调查得到的数据,通过实证分析发现,知识、技能、家庭关系和社会关系对大学生就业有显著的正向影响,经验对大学生就业影响不显著,针对以上结论,本文提出了相应的对策建议。     

河北省高耗能产业发展的综合评价

河北省作为一个高耗能产业聚集地,要实现＂十一五＂单位国内生产总值能耗降低20%左右的目标,任务相当艰巨。在对河北省高耗能产业现状进行分析的基础上,采用因子分析对河北省高耗能产业进行了综合评价,为河北省高耗能产业的进一步发展提出了合理建议。     

智能车起跑线识别算法及停车策略

文章给出了摄像头智能车识别起跑线的具体算法,对摄像头所采集的赛道信息先经过必要的图像处理,通过设置观察窗口减小了计算量,提高了算法的实时性,利用起跑线的图像特征作为起跑线判别依据。文章还提出了起跑线检测成功后具体的停车策略。实验证明,该识别算法和停车策略在实际赛道中能够正确检测起跑线并实现可靠停车。     

上市公司经营业绩的实验分析

上市公司的经营业绩是股东、债权人和公司员工关注的重要问题,如何正确、公允的评价上市公司的经营业绩,成为财务分析人员的重要工作.目前,对上市公司业绩评价方法主要有单指标法和多指标法.单指标法不能反映特定企业的综合水平,片面性强;多指标法需要对每个指标进行赋权,赋权方法有主观赋权和客观赋权两种.主观赋权主要是通过定性分析分析各指标的相对重要性,这在指标比较少时或许还可行,但当指标比较多时,确定各指标间的相对重要性就有很大的困难,另外主观赋权主观性太强,同样的数据,不同的人会得出不同的结果,因此这种方法在使用上具有局限性.客观赋权主要是运用定量的方法给各指标一定的权数,主要有熵值法、DEA法、因子分析法等.本文根据因子分析法的原理,构建了基于因子分析法的经营业绩评价模型,并以河北省上市公司为对象展开实证研究,为企业经营业绩评价提供有益的探索.     

在建筑成本与规费一定的条件下如何使利润最大化

追求利润是每家施工企业生存和持续经营的原动力,利润最大化是企业的追求目标.通过对工程管理的学习,对在建筑成本和规费一定的条件下如何使利润最大化进行了探讨.     

跳出激励的误区

不管是给员工集体加薪还是个别物质奖励都无法增强员工的积极性,只能增加企业的负担。改进工作过程可能是对员工最好的激励方式     

崔广福：旅游产业的幕后推手

作为一个CEO,要学老子,要悟＂道＂,要顺势而为,要相信人定不能胜天,要判准大势,要看准方向     

福昕软件:中国公司的全球运营经

作为一家中国公司,福昕软件在面对国内市场时却不得不遭遇本地化的尴尬     

英特尔：步入不惑英特尔的立足点是什么——英特尔的立足点是什么？

100年，90％以上的企业可能要面临着死亡，即便是大企业，在充分竞争的市场里，也很少能超过人类寿命的一半。1970年名列“Fortune500”排行榜的公司，到目前已有超过二分之一销声匿迹。大型企业的平均寿命不及四十年，似乎成为一个不可改变的“铁律”。然而，这条“铁律”似乎并不符合英特尔，它40年一路走来，青春依然。但如何在下一个40年以及下下个40年青春常驻，这不光是英特尔面临的问题，也是所有即将走过40年的企业思考的命题……     

区域高校经费投入与经济发展关系的实证分析

利用1998-2006年中国各地区数据,得用面板数据模型对区域高校经费投入与经济发展的关系进行了实证分析,结果表明高校经费投入与经济发展正相关,且经济越落后,教育负担越重.