论企业绩效评价中员工指标体系的构建

企业员工是企业绩效的创造者,他们是决定企业绩效高低的核心因素．因此,如何在企业绩效评价中有效地评价企业员工的作用,构建与其相关的员工指标体系就成为当前企业绩效评价中应该高度重视的问题．一般地,企业员工层面指标体系的设置可以从员工满意程度、员工稳定性、员工劳动生产率、员工能力、员工学习能力等五个方面来构建．     

宁夏全域旅游目的地形象感知及评估研究——基于5A级景区网络评论内容分析

宁夏回族自治区是继海南之后全国第二个省级全域旅游示范单位,旅游业已成为宁夏国民经济重要的支柱产业和经济发展新的增长点。本文以宁夏4个5A级旅游景区游客网络评论为数据来源,运用网络内容分析法对比分析游客在吸引物、文化特色、旅游活动、基础设施、服务体验五个方面的认知情况,进而使用IPA分析法对目的地形象的景区网络口碑进行综合评价,并据此提出改善景区营销管理和提升全域旅游高质量发展的可行性建议。     

在校企合作下的《汽车维修接待》课程开发与设计

文章以陕西交通职业技术学院为例，分析了《汽车维修接待》课程教学中存在的问题。提出了在校企合作模式下，《汽车维修接待》课程改革的思路与设计安排，使得课程更贴近企业实际工作岗位需求。     

淮安市国家级水利风景区旅游开发潜力综合评价

在参考旅游资源开发评价体系模型以及国家级水利风景区评定标准的基础上,采用德尔菲法构建水利风景区旅游开发潜力评价体系,并基于AHP-模糊综合评价模型实现对淮安市国家级水利风景区旅游开发潜力的综合评价。评价结果表明:淮安市国家级水利风景区旅游开发潜力综合隶属度值为0.362,评语值为较好,但景区管理水平以及基础设施建设仍有待提高。     

企业财务评价指标体系及其运用研究

摘要：我国企业现行财务评价指标体系,采用的是财政部于1995年颁布的企业经济效益评价指标体系,谈指标体系已不能完全适应经济形势的迅速发展需要,原有评价指标存在许多问题。文章根据实际工作经验结合有关理论,对企业财务评价指标体系存在的问题进行了研究。     

中石化央视招标展实力 长城油跨越发展埋伏笔

据悉，2003年央视的广告收入达到70亿元，其中仅黄金段位招标取得的广告额就有33亿元，占了总收入的47％。而前来招标2004年黄金段位的有156家客户，数量上比上年有了20％的增加，其中新客户比去年增加了50％。11月18日，     

优中选优择长城

从目前润滑油业界的运作经验来分析，实施品牌统一主要有三种模式。第一种模式是新设一个品牌，然后再用这个新品牌去统一其他品牌。这样做的优势是，可以以新的氛围、新的思想塑造品牌，顺理成章地扬弃旧有习惯，向外界传达强有力的改革信息，并以新的布局平衡内部关系，减少矛盾和摩擦。