高岭土同步去除农村生活污水中氮磷的机理及应用研究

探讨了高岭土的用量、反应时间、反应温度及搅拌转速等因素对农村生活污水中氮磷同时去除效果的影响,结果表明：氨氮去除最优组合为10g、50min、30℃、300rpm,TP去除最优组合为10g、50min、40℃、300rpm;两种组合下高岭土对农村生活污水中氨氮及TP的去除率分别为46.02%、83.04%和44.65%、84.02%;并研究了高岭土对生活污水中氮磷吸附动力学及机理,为开发高效、廉价的脱氮除磷矿物材料提供借鉴。     

健全完善密切联系群众机制引导员工投身企业发展

坚持走群众路线，密切联系群众，是我们党多年革命斗争取得的一条基本经验，也是我们党多年来一直坚持的优良传统，更是我们党始终立于不败之地的政治优势。[编者按]     

深察清代经济 建构一家之言──吴量恺先生著《清代经济史研究》读后

深察清代经济建构一家之言──吴量恺先生著《清代经济史研究》读后李庆新，关汉华在我国历史发展的长河中，有清一代可以说是处于一个十分重要而又十分独特的历史阶段，它上承二千余年封建社会之余绪，下启半封建半殖民地社会之开端，是我国古代与近代社会历史转折的关键...     

借鉴承包法,用活分身术

枣强县供销社针对企业现状和存在问题,积极大胆的搞改革,不断创新路。1992年他们顶着多方面的压力和非议,在全区第一个实行了"公有民营"足额承包,一举扼制了多年"负盈不负亏"、年年留包袱的顽症,当年实现利润370万元。他们不满足已取得的成绩,不断研究新情况,解决新问题,在改革路上继续迈大步。去年对四个包袱沉重长期亏损的企业,大胆进行了核算划小、两级法人、切块搞活分身术,企业由集中经营,统负盈亏向分散经营,自负盈亏转变,直接面向市场,增强应变能     

论科学发展为企业文化建设开辟了新路

企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，自20世纪80年代中期引进我国以来，在许多优秀企业中经过中国化的改造，它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效，已为实践所证实，因此也为愈来愈多的企业经营管理者所接受和认同。同时它还被视为企业管理成熟的标志，企业经营者成熟的标志，而赢得各界人士的青睐。特别是进入2l世纪以来，企业文化建设在我国又兴起了新的热潮。然而不能不看到，在这种高潮迭起、大浪淘沙的过程中．既涌现出了海尔、宝钢和联想等一批各自拥有独具特色的先进企业文化的典型，也出现了一些只做华丽文章、徒有其表的“做秀”现象。例如，只讲究企业文化标语口号的华丽时尚，只追求企业文化宣传的热烈响亮，而不注重企业文化的贯彻落实。所以在那些企业中，尽管“团结”口号喊得震天响，但是领导班子和员工中却内耗严重，散沙一盘；“创新”理念很时尚，但是观念依旧、机制老套、改革步履维艰；等等。还有些企业在企业文化建设上作了大量的工作也取得了一定的成绩，但是对于如何进一步将企业文化建设引向深入则感到困惑，因而难以提升。究其原委很多也很复杂。大体而言，前者属于作风和态度问题。后者属于认识和能力问题。问题性质不尽相同，解决的途径与方法也就大相径庭。但从总体而言，我们认为，当前要搞企业文化建设，必须注意学习贯彻党的十六届三中全会所提出的科学发展观，并以此为路径导向来深入开展企业文化建设。它会使企业文化建设进入一个新的境界。     

浅谈如何提升企业承包制食堂建立科学成本管理机制

国有企业的飞速发展要求有全方位、高标准、低成本、高效率的后勤服务做保障，大庆炼化公司的后勤服务有其特殊性，即：食堂实行承包制。承包制食堂的管理在经营服务的过程中要处理好市场规律与企业发展规律的关系，既要遵循市场的原则，又要充分体现”服务企业”的理念，这就决定了企业承包制食堂必须努力创新经营机制，不断拓宽服务市场，最大限度地降低成本来提高企业承包制食堂的竞争能力和服务水平。     

电催化氧化处理茜素红模拟染料废水试验研究

采用电催化氧化法,以RuO2-Ti板作为阳极,不锈钢板为阴极,研究了pH值、槽电压、电解质种类和浓度及最佳条件下对茜素红模拟染料废水处理效果。试验结果表明,槽电压为15V、初始pH为2．0、NaCl浓度为2．0g／L为实验的最佳条件。在此条件下电解15min后,茜素红模拟废水COD降解率可达到35．49％。脱色率可达到99．50％。研究表明,采用电催化氧化法可以显著提高能量效率和电流效率,降低处理成本。