新的《关于内部审计工作的规定》新在哪里

2003年5月1日,我国开始实施新的审计署<关于内部审计工作的规定>(以下简称新<规定>),1995年7月14日颁布的审计署<关于内部审计工作的规定>(以下简称旧<规定>)即行废止.新<规定>同旧<规定>相比,有一些什么新内容呢?     

论我国企业信用体系的构建

企业信用是社会信用体系建设的基础和核心，但目前我国企业的信用意识短缺，信用基础脆弱，信用法规不健全，信用服务中介滞后，企业内部的信用管理也不完善。为此，首先要构建明晰的产权制度，其次要加强信用立法，再次是完善企业信用奖惩机制，第四要积极发展信用中介服务业，第五要加强企业内部信用管理制度建设，第六要弘扬信用化，第七要建立开放的全国性信用信息网络。     

杠杆收购（LBO）与税收：美国经验与启示

全球经济衰退背景下,中国企业的兼并重组势在必行。杠杆收购作为资本市场并购的重要方式必然是理论界与实务界关注的热点领域。文章以美国杠杆收购与税务问题为主线,探讨了杠杆收购的内涵、杠杆收购的税收成本与收益、杠杆收购的非税成本与收益等问题,最后指出了对我国杠杆收购业务的启示。     

中国资本市场对外开放学术研讨会综述

由南开大学金融学系和南开渤海金融研究所联合主办的“中国资本市场对外开放学术研讨会” 于2002年12月28~29日在南开大学隆重召开,与会专家学者就中共十六大报告关于资本市场发展方略的论述、当前中国宏观经济形势与资本市场发展、中国资本市场开放及新的政策环境下可能的发展机遇等理论和实践问题进行了探讨。中国资本市场处在一个非常关键的发展阶段,十六大报告已经明确提出了推动资本市场的改革开放和稳定发展的整体方略,明确了资本市场的发展基调。与此同时,涉及我国资本市场对外开放的重大法规和办法的相继出台,中国资本市场正步入一…     

顾客让渡价值分析:逆向营销视角

随着社会经济和科学技术的发展,逆向营销从根本上改变了传统营销的观念和方式,消费者成为整个营销过程的主导者。通过逆向营销的组合方式消费者能够获得更大程度的顾客让渡价值和顾客满意,并使企业能够在日趋激烈的竞争中更好地开展营销活动。     

市场营销理论的微观经济学渊源

中国是处于经济转型时期的发展中国家,科学技术发展水平参差不齐,企业制度发育程度极度不平衡。处于上述现实情况中的中国企业更需要务实的营销理论指导,探讨了市场营销组合的4P,4C,4W理论,并就其微观经济学渊源进行了分析,指出4P,4C,4W理论都有着深刻的微观经济学的渊源,其中4W营销是4P营销组合与4C营销组合的发展与创新,4W营销组合更具普遍性与现实性,在中国具有实用性。     

刍论化解中小企业融资难

中小企业在我国国民经济中发挥着举足轻重的作用,融资难是长期以来制约其健康发展的主要原因之一,面对当前经济下行压力加大的严峻形势,中小企业融资难的问题显得更为突出,如何化解中小企业融资难,现通过分析甘肃省金昌市中小企业融资难的原因,提出了政府、银行、中小企业三方共同努力的途径和方法.     

种植规模与细碎化对小农户耕地质量保护行为的影响 ——以蔬菜种植中农药、化肥施用为例

研究目的：探索种植规模对小农户耕地质量保护行为的影响,以及耕地细碎化如何调节种植规模对小农户耕地质量保护行为的影响,以期在“大国小农”的现实语境下为中国耕地污染治理提供理论与经验参考。研究方法：贝叶斯似不相关回归模型、基于遗传算法的倾向得分匹配模型和斜率分析。研究结果：（1）种植规模扩大促进了小农户耕地质量保护行为;（2）耕地细碎化程度的提高不利于小农户保护耕地质量;（3）种植规模扩大对小农户耕地质量保护行为的促进作用,因耕地细碎化的存在而弱化。研究结论：合理推进农村土地互换、有序推动农村土地流转,扩大经营规模、降低耕地细碎化程度,在实现小农户进城与返乡“进可攻、退可守”的同时,促进其耕地质量保护行为。     

论新经济时代企业人力资源管理的趋向

企业应通过加强人力资源管理,建立能够留住人、吸引人、让人充分发挥才能的有效的激励机制和科学的考核机制,要树立强烈的人才观念,充分重视人才、网络人才、科学地使用人才。本文主要阐述人力资源管理的战略作用,企业人力资源现状,以及"能本管理"在企业人才管理中的应用。     

新形势下提高薪酬激励机制有效性初探

随着信息技术日新月异,经济全球化的加速,国内企业将面临来自国外优秀企业的竞争与挑战,这对核心竞争力密切相关的人力资源管理提出了更高的要求。而薪酬激励作为人力资源管理至关重要的一环节,如何在新形势下建立合理的薪酬激励机制,提高薪酬激励机制的有效性也引起了人们的关注。