提供虚假财务报告会计人员应承担什么责任

一、关于会计人员的民事责任从会计的代理关系来看 ,管理当局基于受托责任 ,必须向外部相关利益各方提供真实、完整的财务报告 ,以解除受托责任 ,并便于外部信息使用者做出相应的决策。但是 ,管理当局并不是自己编制财务报告 ,而必须借助专门人员———会计人员来进行会计的确认、计量、记录和报告 (当然 ,对于重大会计政策选择、建立内部控制制度等都决定于管理当局 )。因此 ,会计人员是接受管理当局(含财务经理 )的委托 ,而向管理当局的委托人编制财务报告。管理当局应对外部投资者负责 ,受雇于管理当局的会计人员只对管理当局负责 ,会计…     

企业集团的预算控制初探

对企业集团而言，预算控制是进行集团整合，实现集团整体目标的重要手段。与单体企业相比，集团的预算控制有所不同。我国目前对预算的研究，基本集中在预算的编制方法上，尚缺乏对企业集团预算控制的研究，本拟从与此相关的几个问题加以分析。     

试论会计确认

本对会计确认的涵义、地位、阶段、基础和标准等作了简单的分析。会计确认在会计信息系统中居于重要地位，对会计信息的形成有关键性作用。会计确认分为初次确认、后续确认、终止确认三个阶段，每个阶段又要经过初始确认、再确认两个环节。会计确主人的基础和标准应随着环境的变化而不断发展变化。     

试论内部审计的性质

内部审计本质上是管理职能的一部分 ,使管理当局提高经营效率 ,保证企业目标实现。监督、评价都服从于这一特点。关于内部审计的一些新观点和咨询活动论、控制论等都是从不同侧面反映了内部审计管理职能的特点。当前内部审计弱化与不恰当地将内部审计定位于监督活动或评价活动等有关。内部审计与外部审计不同 ,我们不能期望内部审计从事其不能实现的目标。正确认识内部审计管理职能的性质 ,有助于正确地定位内部审计 ,使内部审计的作用得以充分的发挥。     

电力企业薪酬管理相关问题探析

新时期,人力资源薪酬问题变得越来越敏感且难以管理。薪酬管理作为电力企业人力资源管理部门的重要职能,应服务于电力企业人力资源管理的总体发展战略,根据电力企业不同时段的生产经营目标作出调整。文章论述了电力企业薪酬管理的相关问题。