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传统的国有企业的薪酬方式是平均主义--大锅饭,一个国企员工的收入(工资,奖金)和福利待遇(住房,交通工具,医疗等)与该人的行政级别,年龄,工龄,学历,职务,职称等因素相关。在这种薪酬分配形式下,国企人浮于事,效益低下,干多干少,干与不干一个样,于是存在着一个干,一个看,还有一个在捣乱的混乱局面和干也360元,不干也有360元的平均待遇。 相似文献
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李浩栽 《南京财经大学学报》2012,(4):80-85
本文就韩国企业在韩国各领域进行的扩张,企业的经营逻辑越来越扩散的现象,进而在社会领域所波及的效应进行研究与考察。并且具体介绍了韩国企业在多种多样的社会领域进行社会参与的现况,通过观察大学改革的事例,了解一下企业的经营逻辑越来越普遍的现象。并以此来展望一下韩国社会所具有的企业经营逻辑将如何发展。 相似文献
35.
能够让作文靓起来的技巧有很多,如锤炼词语、活用转行词与流行新词等,最重要的还是要多留心观察生活,多读多看,才可以妙笔生花,写出更精彩,更动人的佳作来. 相似文献
36.
劳动力转移的长期性与劳动力短缺的长期性是目前我国劳动力市场的典型特征,再加上劳动力短缺造成了劳动力工资面临较大的上涨压力,使得我国劳动力市场的形势异常严峻。文章分析了这些特征背后的原因,并指出了在此基础上我国劳动力市场未来可能会遭遇的问题,提出了相应的对策。 相似文献
37.
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在国际共运史上,同为成功范例的列宁新经济政策与邓小平的中国改革开放在统一党内外思想和行动时分别采取了"争论"与"不搞争论"策略. 相似文献
39.
李浩 《全球科技经济瞭望》1998,(10):41-41
陈双博士是江苏南京人,1982年南京航空学院电气工程系毕业,1985年获华南理工大学电气工程硕士学位,1986年赴美,1992年获Rutgers大学计算机工程博士后学位,1995年至今在IBM研究中心工作。曾在著名计算机杂志上发表26篇论文,有4项专利发明。由陈双博士主持研究的“网络综合 相似文献
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读了《交通财会》86年第一期上刊登的 《试论“百元净收入工资含量包干》一文后,颇有感触。近几年来,我虽参予了港口“百元净收入工资含量包干”的核定和审核工作,发现了一些问题。今天,愿借本刊对“百元净收入工资含量包干”也谈几点看法和意见。 顾名思义,“百元净收入工资含量包干”就是以企业实现的净收入多少按核定的含量率来提取工资总额。上不封顶,下不保底。这种分配制度的改革,能鼓励企业打破二个“大锅饭”,改善经营管理,努力增收节支,有一定的积极作用。但是,净收 入指标作为工资含量包干的挂钩指标,也存在着很多缺陷。 一、净收… 相似文献