层次分析法应用浅谈

本文简要阐述了层次分析法（ＡＨＰ法）的基本原理，并以实例论述ＡＨＰ法在搞活企业，使企业走出困境的成功运用。浅述了高等院校在教学管理中运用层次分析法的设想，并简要介绍了我国青年学者提出的平行于Ｓａａｔｙ－ＡＨＰ的改进ＡＨＰ方法。     

基于人本思想的本科教学管理研究

在本科教育管理中,管理者只有以教育体系中的人为研究起点,把对人的关怀贯穿始终,从本质人来以人为本,那么核心目标人的全面发展才可能实现,只有在教学管理的过程中,充分以学生、教师和教学管理人员为本,才能全面实现教育管理的。如何把握好教学这项学校的中心工作,全面提高教学质量这条学校的生命线,已经成为摆在高校教学管理者面前的一个重要课题,文章从人本思想的角度,对其在本科教学管理中的作用展开探讨。     

科学发展观中的人本思想探究

党的十六届三中全会上,党中央站在历史和时代的高度,明确提出了"以人为本"的科学发展观,这既是一个重大的理论问题,也是一个重大的实践问题。本篇从人本思想的历史发展,将马克思的人本思想与中国的具体实践相结合,来探究有中国特色的科学发展观中的人本思想。     

国有企业人才流失的原因及对策

在市场经济体制下的竞争,归根结底是人才的竞争。谁拥有了大量的人才,谁就拥有了成功的希望。然而,近几年出现了国有企业人才大量流失的现象,并有继续严重之趋势,应引起有关方面的足够重视。 一、企业人才流失的现状及原因 从７０年代末恢复高考制度以后,每年都有为数不少的大中专毕业生进入企业,从人才资源上为企业的发展积蓄了后劲。但过三年五载,又有不少人才流失出去。如某企业,１９８０年以来陆续招收的本科、大专、中专毕业生分别为６１人、４０人、５２人,到目前仍留在厂里的分别为３１人、２７人、４０人,流失率分别为４…     

新型农村合作医疗基金监管问题研究

新型农村合作医疗基金是新农合制度有效运行的关键,文章分析了目前新农合基金监管中存在的问题,并提出了解决监管中问题的对策。     

新型农村社会养老保险基金监管问题研究

本文分析我国新型农村社会养老保险基金监管方面存在的问题,并提出加强新农保基金监管的建议或措施。     

浅谈机械设备的管理

本文着重论述了我厂是多年的老企业,存在着机械设备老化多、图纸技术资料不齐全、机械设备备件库存少的现状,因此应采取有效措施,不断的规范对于机械设备的管理工作。另外,要加大备件的管理力度,保证实时的供应工厂需要的备件,为机械设备正常维护,想要使得生产能够按照计划进行奠定十分重要的物质基础,取得更加显著的效果。加强机械设备管理,提高机械设备的技术性能,只有这样才能保证企业在最佳的物质技术基础上,取得良好的经济效益,以利扩大再生产。     

浅谈矿山企业的成本预算管理和会计核算的协调

成本预算管理是企业日常管理的重要内容,成本预算管理的好坏直接关系着企业的科学化管理水平和效益的高低。围绕矿山企业成本预算管理,结合矿山企业的自身特点分析了矿山企业成本预算管理以及会计核算之间协调的重要性,阐述了矿山企业成本预算管理中存在的问题,并就相关问题提出了建议措施。     

完善我国农村养老保险制度的对策研究

农村社会养老保障作为国家向农民提供的一项公共产品,应该尽快完善起来,以保障农民的根本利益。本文结合我国农村社会养老保险制度现状,通过对其存在问题的原因分析,最终提出完善农村社会养老保障体系的对策思路。     

基于可持续发展的我国资源税收政策研究

伴随着我国经济社会的快速发展,资源在国民经济中的重要地位日益凸显,强化资源环境成本以及资源再生成本的补偿反映具有重要的现实意义。本文围绕资源税收政策分析了其背景及意义,介绍了可持续发展与资源税收政策,并就基于可持续发展的资源税收政策在我国的实践进行了分析,最后提出了相关的建议措施。