投资者保护执行与审计质量的关系研究——基于沪深两市的实证研究

本文以2005年至2009年上市公司在2007年出具的自查报告为研究对象,对投资者保护执行和审计质量的关系进行了研究。结果表明:上市公司外部治理框架下,动态投资者保护执行机制和静态投资者保护机制越完善,公司治理越好,管理层的机会主义行为越少,上市公司的审计质量越高。在投资者保护执行机制缺乏的情况下,尤其是公司出现财务问题时,比如资金流受制、核心利润不高、终极控制人非国有、成长性较差而抵挡不住市场风险等情况下,审计质量备受怀疑,可能存在CPA与上市公司合谋的情况,从而降低审计质量。     

集团母子公司人事管控实施初探

在集团母子公司管控体系中,作为重要支脉的人力资源管控对集团发展战略起到了支持和保障的作用,但是由于长期以来国有企业人事变革缓慢、人力资源管理规划观念滞后以及人力资源管理效能不易评价等原因,多数企业集团在管控中并没有认识到建立人力资源管控体系的重要性。本文立足工作实践,以集团企业母子公司为分析主体,以如何实施母子公司人事管理控制为切入点,简要分析了现阶段集团企业人事管理工作中面临的问题,并结合实际提出了自己粗浅的应对建议。     

简单与复杂

无论干什么工作，都需要认真地去思考，认真地去对待，更需要有一种精益求精、不怕麻烦的态度，这样才能保证工作的质量和效果，这是毋庸置疑的。但是，认真不等于复杂，精益求精不等于繁琐。工作也好，管理也罢，该简单的要简单，去掉繁文缛节，简化环节过程，不一定没有好的效果。过程太长，费时费力；环节多了，成本升高，还容易出问题。做事太过于繁琐，会影响工作效率；管理太过于庞杂，会浪费资源。简单地工作就是用一种最直接、最便捷的手段来达到预期的效果。     

浅谈新时期的企业文化建设

建设符合时代要求的企业文化，是赢得市场优势的需要。应充分认清阻碍企业文化建设的因素和存在的问题。根据企业自身的实际，采取相应措施，建设具有个性特色的企业文化。     

我国信托业的现状及发展策略探析

信托业在我国发展时间尚短，但信托业对我国社会和经济的发展有着举足轻重的作用。通过五次整顿，我国信托业的发展展现出光明前景。然而我国的信托业还存在着诸多的瓶颈问题。本对这些问题提出了策略。     

浅谈医院文化建设的实践与体会

医院文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。医院文化建设对于提高医护员工整体素质,展示医院良好形象,推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。     

联想耕“云”

正联想在云上的优势在于其巨大的硬件基础以及对中国市场深刻的了解。这些也都为正在转型的联想带来基础支撑。"连续多个季度拿下全球PC冠军头衔,市占率超20%;智能手机在中国销量上升38%,首次成为中国第一;9月发布中国区企业级业务核心策略"腾云计划";10月1日,完成对IBM X86的收购;10月30日完成对摩托罗拉移动的收购。"这是联想2014年的成绩单。如果说29亿美元收购摩托罗拉移动     

盛大硬件左右手

正10年前,盒子撕开了盛大终端的口子,不过并未被市场接受,如今,智能终端来势凶猛,盛大只想慢慢来。2013年春天,两位中国IT界的大忙人难得有闲情,相约走在郊外一望无际的油菜花田间。体型稍胖的是盛大果壳CEO顾晓斌,这两年智能硬件风生水起,顾晓斌挑起了盛大果壳智能终端的发展重担,