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跨国动态能力对于中国企业进行国际化至关重要,现有研究对母国网络关系作用于企业跨国动态能力的机制尚未引起足够的重视。本文引入本土企业网络与外资企业网络的双网络效应,探索外资企业网络对企业的跨国动态能力在机会感知、资源获取以及资源重构三个维度上的影响以及两类网络之间的内生关系。在中国204家跨国企业数据的基础上,研究发现外资企业网络关系嵌入性正向影响了跨国企业动态能力的三个维度。此外,本土企业网络关系嵌入性正向调节外资网络关系嵌入性对跨国动态能力三个维度的影响。本文从网络视角给出了企业的跨国动态能力影响机制,对于新兴经济体中跨国企业的能力提升具有一定的指导意义。 相似文献
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杜健 《中国电力企业管理》2010,(5)
<正>2009年11月24日,广西电网公司对44个县级供电企业领导班子全部调整到位。这次调整共涉及县级供电企业领导人员145人,其中提拔21人(含提拔交流8人),异地交流40人,岗位变动77人, 相似文献
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品牌不是产品,但是它赋予产品意义,并且在时间和空间双方面限定其本体(卡普费雷尔,1997).品牌概念内涵的发展经历了三种不同的形态:产品品牌、服务品牌、企业或公司品牌.品牌的形成是在一定社会条件下,企业吸纳、转化先进生产力的结果,是不断组合有形、无形的经济要素的产物,是目标市场对它所表征的文化特征高度认同的结果(年小山,2003).我国正处于品牌意识与品牌偏好快速成长的发育期,品牌成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键.无论是在学术界还是在实践界,对于品牌的重要性已取得共识,但对品牌的价值评估方法还处于不断探索和完善阶段.品牌评估能反映出品牌和消费者之间关系的强度,体现品牌资产的真正驱动要素,对品牌拓展进行指导. 相似文献
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受美国金融危机的影响,我国民营经济出现了负增长趋势,许多企业资金短缺,为了使企业走出资金困境,应从政策、企业财务管理、市场等多方面进行研究,以使企业走出困境。 相似文献
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学位服作为高等教育中极其细微的一处,常常被人忽略。本文前一部分通过追溯学位服的发展历史、论述它的功能,旨在让读者能够深入了解学位服;后一部分,本文叙述了学位服在中国的发展和现状,并将社会上对学位服的一些意见呈现出来,思考这些意见并提出笔者的观点。 相似文献
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一度因治安秩序混乱被定为全路重点治理区段的洛阳分局管内的焦枝南线,经过七年连续不断的治理整顿,发生了重大变化,治安秩序初步实现了由乱到治。为进一步巩固治理整顿取得的成果,真正达到有序可控,长治久安,1997年初,洛阳铁路分局综合治理委员会决定在该区段推行联防联控联责制度。 相似文献
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本文在对美国企业人员招聘的法律规范进行了分析和阐述基础上,认为美国有许多经验可供我国借鉴。必须建立和完善我国人员招聘中的法律制度,才能保证公正公平的用人环境。 相似文献
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企业培训效果不佳的原因 总被引:5,自引:0,他引:5
观念上普遍存在的误区 1.为他人做嫁衣 企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境:花费很多的人力、物力、财力在培训工作上,培养了需要的人员,但却留不住人才,最后为别人做嫁衣,得不偿失.这样一来,即使认识到培训对企业的特殊意义也会减少对培训工作的投入.另外,对于"没招好人"这个问题,有些高层管理者认为只有通过人员调整来解决,而不是通过培训来解决. 相似文献
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党的十九大报告指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,在这一背景下,推动小微企业(全称小型微利企业,指符合税法规定条件的特定企业,其特点是规模"小型",营收"微利")健康发展是经济结构转型升级、扎实推进共同富裕的重要路径.小微企业是国民经济的基本细胞,在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不... 相似文献