商誉的性质、计量与利益相关者共同治理

本文在综述评价中外学者对商誉性质的主要认识及相应的确认计量方法之后，提出商誉产生于企业与其利益相关者的不完全契约的观点，并用人的有限理性理论解释了契约不完全的必要性和商誉存在的必然性，然后进一步分析了传统公司治理中商誉权益分享制度安排的不合理性，提出实行利益相关者共同治理并由共同治理者分享商誉权益的主张。本文还提出了计量商誉的新思路和方法，即：分别计量各利益相关者带来的商誉，将其加总以形成企业的商誉。     

五期幼蟹养殖成蟹技术问答(下)

<正> 十三、投放五期幼蟹的水体要不要建防逃设施? 需要建,但可缓建。虽然五期幼蟹因个体小,爬行能力和逃跑能力不强,但防逃设施也需在投放后的一月内建好。防逃设施可选用表面光滑、有一定强度、取材方便、价廉物美的材料,建在圩堤中部,高50cm,下埋土中30cm,出檐20cm,四角弧形。 十四、如何确定五期幼蟹合理放养量? 五期蟹种的合理放养密度应根据水体条件、蟹种规格、饲养方式、饵料多寡、技术水平、经济投入等灵活掌握,不宜过密。蟹种最好一次放足。下列放养量供参考。     

新中国大学生资助体系的改革与发展

伴随着社会主义和市场经济的确立、高等教育体制的深刻变革，特别是收费“并轨”，我国大学生资助体系也经历了一系列改革与发展。本文以高等教育学费为视角，以改革为线索，对大学生资助体系的改革与发展进行梳理，突出以国家助学贷款为主的“自助性”资助在大学生资助体系中的重要地位。     

轻松施教化 风和草木青

企业文化是企业的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其他企业的特色，是指导企业成长发展的内在动力。每个现代企业都必须依靠先进的企业文化去凝聚人心、去指导和规范员工行为，这是拓展企业竞争力的必要手段。东风朝柴公司非常重视企业文化建设，积极倡导“卓越的表现源于优秀的思想”的经营理念，将一些深入浅出的寓言故事和警句创造性地运用到企业的管理实际当中，形成了自己独特的文化品格，为企业的发展注入了源头活水。     

奖励扶助人口政策对农村生育文明建设的影响——以云南"奖优免补"政策为例

生育文明是近年来新提出的概念,“奖优免补”政策作为云南省的人口新政,具有很强的时代性,对生育文明的建设起到了巨大的推动作用。“奖优免补”政策对农民生育意愿的影响促进了生育观念文明的发展;“奖优免补”政策工作方式与服务打造了生育科技文明;“奖优免补”新政策为生育制度和管理文明提供了借鉴。     

现阶段贫困农民的种类分析及扶持方法

经过九年扶贫和两年攻坚,我国的扶贫工作取得了举世瞩目的成就,贫困面积和贫困人口大为减少,广大农民的生活水平普遍提高,这对于我们完善社会主义制度、实现社会稳定起到了巨大的推动作用。今年,各级党政把扶贫攻坚作为一件主要任务和大事来抓,使贫困山区的农业设施、资源利用、水利、交通基础建设、办学条件等在短时间内得到很大改善。根据贫困农民的不同种类,进行分类扶持,以实现扶贫的最佳效果,这既是十多年来不断探索、研究的问题,也是科学、合理、高效地分配和使用扶贫资金的重要依据。笔者对国家级贫困县——武乡县八个攻坚乡镇的500余户贫困农民进行抽样调查,根据家庭经济状况、扶持难易程度进行了如下分类。