走出一条质量效益路

泰安市郊区天平店信用社1990年2月成立,位于泰山西麓、城市与郊区的结合部,是全区建社时间最短、经营规模最小的一个社。天平店信用社的成立为该(?)(?)径济发展无疑是插上了翅膀。然而,刚刚成立时,摆在他的面前的是374万元的各项存款,338万元的各项贷款,15万元的历年亏损,4000元的红数公积金。一转眼间,三年已过,天平店信用社发生了巨大变化。到1993年6月末,各项存款902万元,各项贷款余额580万元,三年累计盈余26万元,交“两税”15万元,购置固定资产36万元。就是这样一个仅有12名职工、没有办公大楼、没有高级轿车、让有些人看起来“寒碜”的信用社,是怎样不断发展壮大的呢?他们靠一股艰苦创业的精     

西咸公司:竭诚服务 打造职工之家

党史学习教育开展以来,国网西咸新区供电公司(以下简称"西咸公司")以国网陕西省电力公司"赋能三秦·为职工送温暖"活动为实践载体,践行初心使命,不断提升职工群众幸福感、获得感、安全感.     

液压系统污染的控制研究

液压系统的故障原因超过半数和污染有关,介绍了控制污染的方法和有效措施.     

这些负担该自减

这些负担该自减时下，人情礼压得农民抬不起来头，什么小孩生日要生日礼，结婚要婚礼，老人做寿要寿礼，丧事要丧礼，参军上大学……其礼五花八门，名目繁多。据一农民介绍，他家仅冬季随礼就花去２０００多元。如今５０元、１００元已觉拿不出手。你今天送我５０元，明天...     

竞争上岗如何实现科学考评

实行员工竞争上岗,对有效调动员工积极性和创造力,以及在岗位上追求自我价值的实现,努力为企业增加效益发挥了一定的积极作用。但是,这一制度在实际应用过程中,明显暴露出其有失科学与公正的一面。问题考评方式的不科学和不公正。对于企业中层管理人员的岗位竞聘而言,如果企业中层管理人员的定员数小于定岗前实际在职人数,那么一些企业一般采取两种方式来进行首轮淘汰。即:全体中层管理人员参与测评或全体员工代表参与测评。若测评成绩在60分及格线以下者,则取消参加下一轮的面试或笔试资格。这两种测评方式都存在缺陷。测评指标设计的不合…     

熊口奇迹与秦银科

熊口奇迹与秦银科杜涛熊口是湖北农垦一家小型国营农场，１万人口，３万亩耕地。熊口位于江汉平原腹地—潜江市境内，六个分场分五片散布在乡村之间。汉宜高速公路和襄（襄樊）岳（岳阳）高等级公路穿场而过。熊口从８０年代以来创造的经济增长奇迹，已引起各级领导和社会...     

沉闷的科博会

在论坛泛滥的北京,想遇到一个嘉宾们脑力激荡、唇枪舌战的论坛实在不是件容易的事情。一个论坛如果没有请到重量级的嘉宾或是有足够好的论题, 那至少也要请到像万通董事长冯仑那样的“段子王”,还能活跃一下气氛。不幸的是,打着“科博会”金字招牌,又被冠以响亮名头的“中国经济高峰会”不仅没有上演脑力激荡,也没有看到哪位“大话王”。     

民营企业基层员工心理契约实证研究

人力资源的严重流失已逐渐成为我国民营企业发展的重要制约因素之一,而导致员工离职的关键原因之一又是员工对组织的心理契约发生了违背。通过实证分析研究发现公平的薪酬制度、尊重员工、注重员工的个人发展等因素又在很大程度上影响了员工的心理契约。因此,组织通过构建公平合理的薪酬制度;尊重员工、为员工建立有效的沟通平台以及为员工提供事业发展的空间等措施可以有效地维护员工的心理契约。     

中国与美国产业内贸易的实证分析

美国作为中国的第二大贸易伙伴国,准确把握中美两国贸易类型、贸易特征以及发展趋势对于推动两国双边贸易的发展具有重要的现实意义。文章运用指数法对中美两国的贸易类型进行测算发现:SITC0、SITC2、SITC5产品分类中中国的指数低于美国且产业内贸易表现不明显,而SITC3、SITC6、SITC7产品分类中中国的指数高于美国且表现为较高的产业内贸易。     

甘肃省制造服务业发展现状研究

一、甘肃省制造服务业的发展现状1.依托于制造业的制造服务业发展的必然性现代制造服务业的发展能够带动装备制造业产业升级,同时随着装备制造业专业化分工的深化,产业链的运作对由制造业延伸形成的制造服务业的依赖显著增强。大力发展现代制造服务业,是加速制造业升级、提高竞争力的必然选择。