供应链中分销企业与生产企业的关系契约分析

通过对供应链中分销企业与生产企业的关系契约分析，得出了契约双方非一体化情况下能够自执行的关系契约是存在的，并且存在向一体化的帕雷托改进，但有时也存在自执行的关系契约使得非一体化情况下的效率能够达到一体化下的效率。     

企业虚拟一体化利与弊

进入21世纪,世界经济的发展和都市现代化规模的不断扩大,使得全球化市场、顾客化生产、环保化经营的趋势日益明显,人们的环境意识正在增强,价值观正在发生较大的变化。在这种形势下,产生了一种基于供应链管理的新型组织模式--虚拟一体化,它是企业进入全球竞争的有效途径,是未     

九十年代中后期机械工业发展的对策建议

九十年代中后期，是机械工业实现振兴的关键时期，因此特别需要机械工业自身加倍努力，做好许多艰苦的工作，并及时制定对策，采取措施，以利于与整个国民经济持续、快速、健康的发展衔接一致。除了机械工业自身不断努力以外，还需要国家给予政策上的支持。为此，建议国家采取以下重大措施：一、任议国家对不同产品市场采取不同的调控办法和调鳖措施对主要是为能源、交通、重要原材料服务的行业，由于其服务领域重要、用户专一、多是单件小批量生产，投入产出周期长，资金周转慢，在很大程度上受国家投资政策影响较大的发电设备、重型矿山机…     

从UCP600审视我国信用证立法

于2007年实施的UCP600对信用证业务提出了新的要求,对一个国家旧的信用证法律提出了挑战。于2006年1月1日实施的《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》,是我国目前唯一的一部信用证法律,由于它是参照UCP500制定的,因此,它的有些规定值得商榷。从UCP600的角度就《规定》单证的审查标准和开证行对不符点的处理进行分析,并具体提出了笔者的立法建议。     

浅谈企业法定代表人经济责任审计的注意事项

审计工作为了更好地服务于干部考核工作,产生了法定代表人经济责任审计,这种审计方式不仅适应了干部管理体制改革的需要,同时也为审计事业发展注入了活力。注定代表人经济责任审计与其它审计业务比较起来,一般具有时间跨度大,审计内容多,政策性强等特点,特别是审计结论,直接关系到法定代表人的奖惩升降,受到了厂大干部和群众的重视。在本文中笔者结合工作实际谈谈经济责任审计中的注意事项。一、正确划清经济责任1、要分清现任与前任的责任界限。田于法定代表人之间存在着前后更迭的联系,前任法定代表人离任时的经营状况,必然影…     

基于大数据视角的营销组合理论变革与创新

运用大数据技术对数据进行整合,将数据转化为企业营销管理中的基础性、战略性资源,制定实施基于数据驱动的营销组合战略,已经成为企业管理界研究的热点,并对传统的市场营销理论特别是营销组合理论产生深远的影响。本文基于大数据视角探析传统的营销组合理论的变革思路与实现形式,研究企业在大数据背景下营销组合模式创新策略的构建途径。     

基于eM-Plant的柔性生产调度仿真研究

车间生产调度是流水制造企业运行管理的核心,针对流水车间工件多样化、多机调度平行化的作业特点,在分析系统逻辑流程和运行机理的基础上,用em-plant软件建立仿真模型,通过SimTalk语言程序触发仿真事件和监控仿真状态.分析工件加工时间、到达率及加工工序对调度结果的影响,以零件平均等待时间、资源利用率和置信度为系统评价指标.仿真结果表明,在确定加工工序和加工时间条件下,生产调度方案是合理的.     

基于eM-Plant的柔性生产调度仿真研究

车间生产调度是流水制造企业运行管理的核心,针对流水车间工件多样化、多机调度平行化的作业特点,在分析系统逻辑流程和运行机理的基础上,用em-plant软件建立仿真模型,通过SimTalk语言程序触发仿真事件和监控仿真状态。分析工件加工时间、到达率及加工工序对调度结果的影响,以零件平均等待时间、资源利用率和置信度为系统评价指标。仿真结果表明,在确定加工工序和加工时间条件下,生产调度方案是合理的。     

劳动法制建设的新阶段──简介我国第一部《劳动法》

八届全国人大常委会第八次会议已通过了《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于今年1月1日起施行。这是我国政治经济生活中的一件大事，也是直接关系亿万劳动者切身利益的大事。我国《劳动法》从1978年底开始起草，历经15年。它是新中国成立以来第一部全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律，结束了我国没有《劳动法》的历史。《劳动法》的制定实施，奠定了我国现代劳动关系和劳动领域各项制度赖以建立和运行的基石；丰富和完善了社会主义市场经济法律体系；为亿万劳动者保护自己合法劳动权益提供了强有力的法律武器；对于提…     

论当前形势下如何做好企业党务工作

党务工作具体涵盖了组织工作、纪律检查工作以及宣传工作等诸多的事务性与业务性工作。实践过程中,党务工作主要以党的建设为核心开展各类党内管理活动。对于企业党务工作者来说,应树立良好的创新精神,不断强化自身建设,勇于实践,加快党的基层组织发展进程,提高党组织的凝聚力和战斗力。本文首先论述了当前形势下企业党务工作如何紧跟社会发展步伐,其次,指出了企业党务工作者素质的提升。