新型农业经营体系中农民土地保障问题研究

正如农村集体土地的所有权与家庭承包经营权分离后,并不改变集体土地的所有权性质一样,土地承包权与经营权的分离,也不应当改变原承包农户对土地的承包关系。这就可以使农户在土地经营权进入流转后继续维护其对承包土地的合法财产权利,从而在稳定农户土地承包权基础上实现土地经营权流转、集中,发展适度规模经营。     

浅谈英语教学德育渗透

教育学家赫尔巴特认为:"教学最高、最后的目的包含在这一概念之中——德行。"这句话道出了一切教学的真谛。唐宋八大家之首韩愈在《师说》里也强调"师者,所以传道、受业、解惑也。"此言道出了教师的双重责任:既要注重知识的传授,也要重视思想品德的教育,在强调素质教育的今天,一名合格的现     

企业技术能力和技术创新能力的相关性研究

在详细介绍企业技术能力和技术创新能力概念和结构的基础上,从深层次剖析了技术能力和技术创新能力的相关性,提出了技术能力和技术创新能力相耦合的螺旋上升模式,强调企业要在市场竞争中发展壮大,就必须保持两者在动态提高过程中的协调性。     

基于集团公司层面的项目成本控制分析

通过对当前建筑项目成本控制现状进行分析,指出其存在的主要问题是尚未形成完善的责权利相结合的成本控制体系和缺乏全过程的成本控制。针对这些问题,提出建立了以项目经理为核心的项目成本控制体系,围绕成本控制这个中心,根据责任成本,明确成本控制责任,并分解和落实到各有关责任单位和个人。同时,完善了建筑工程项目成本控制的方法,从而保证了项目控制目标的实现。     

建筑土建工程施工质量的控制探析

在建筑工程施工过程中,土建工程的质量直接关系到整个工程的质量,本文就对土建工程中产生质量问题的原因进行分析,并提出有效的解决措施,改善当前的质量问题,提高施工质量。     

国外农村土地证券化研究现状、前景及启示

研究目的:为中国农村土地证券化的深入研究和试点落实提供经验借鉴和现实参考。研究方法:基于文献综述法,从研究现状和发展前景两方面分析德国、美国和日本等市场经济发达国家农村土地证券化的产生背景、运行机制和保障措施。研究结果:摆脱小农经济、增强农业规模经济和资金保障是国外农村土地证券化的产生诱因;农村信用合作组织是土地证券统一运作的基础,同时很大程度上有利于农村土地的规模经营;农村土地证券化的发展离不开政府扶持,政府应采取多种方式给予农村土地证券化资金支持;相关法律法规的建立和健全是农村土地证券化运行合理性和规范性的保障。研究结论:中国有必要通过农村土地证券化试点,从现实层面验证其可行性和推广性。     

经济新常态下企业管理的模式及变革方向

在经济新常态下,企业面临的市场环境发生了较大变化,我国大部分企业面临着管理理念落后、管理模式不完善、技术人才缺乏等诸多现实问题.基于这些问题,企业要想在经济新常态的局面下持续发展,管理的模式就必须进行变革,以此提高企业本身的竞争能力,适应经济发展所带来的改变.本文通过对企业管理模式的历史状况和现存问题进行全面分析,提出在经济新常态下企业管理的变革方向,并制定具体的发展策略,使企业的发展和管理模式更加适应现代经济的发展.     

加强审计监督为深化国有企业改革服务

随着社会主义市场经济体系的确立,国有企业改革从调整国家与企业之间分配关系,转向企业制度创新———建立现代企业制度。党的十五大指出,要结合国民经济战略调整进行国有企业改革,抓大放小,采取股份制、租赁、承包、出售等多种形式,从整体上搞活国有经济。针对这一...     

商业银行绩效管理与激励机制建设探讨

在人才经济时代背景下,不论身处哪个行业,人才都是核心竞争力的主要来源。商业银行如今所面临的市场竞争越来越激烈,其要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现长远、稳定的发展,就必须要重视人才的地位、作用和价值,在人力资源管理中,通过绩效管理、人才激励等途径,不断提升人才的素质水平,激发人才的能动力、创造力。这样才能增强商业银行的核心竞争力,帮助商业银行更好的应对市场竞争,使商业银行立于不败之地。因此,商业银行应当高度重视,并切实做好自身的绩效管理与激励机制建设工作,发挥出绩效管理、人才激励的效用。本文首先阐述了商业银行绩效管理与人才激励的重要性,分析了当前商业银行绩效管理与人才激励中存在的问题和不足,最后主要就如何建设商业银行的绩效管理与人才激励提出了建议,希望能为相关的工作实践提供参考。     

并购风险的多层次权重分析研究

企业并购的本质是产权交易,按照并购的时间顺序可将企业并购划分为三个阶段,即确定目标企业阶段,谈判交易阶段和企业重整阶段。针对各个阶段的具体特点,笔提出了以下主要风险因素。