促进科技与金融业务的融合

一家银行科技服务水平的高低与业务部门参与信息化建设的程度息息相关随着时代的发展和进步,信息科技已经成为银行金融创新的主要动力。激烈的同业竞争、复杂多变的市场和日益多样化的客户需求,迫使商业银行加快金融创新,不断以新业务、新产品、新渠道来提供多样化、个性化的特色服务,同时不断降低营运成本,以取得竞争优     

关于内部控制边界的确定

一、内部控制的文献综述 （一）17世纪前的内部控制研究 Lee T．A．（1971）对17世纪前的内部控制描述为：1900年开始，会计学者开始关注内部控制问题，尤其是与审计活动联系起来关注内部控制。     

规范预付式消费的思考

近年来,预付式消费作为一种新型消费方式在给消费者带来优惠、便利的同时,也伴生着诸多风险,成为当前消费领域纠纷频发的热点。如何规范预付式消费,在发挥其增强市场经济活力作用的同时,降低其对消费者权益的潜在损害,值得工商部门的高度关注和重视。一、现行法规对预付式消费的规定与预付式消费快速发展的状况相比,我国立法进程相对缓慢,目前尚没有预付式消费的专门规定,具     

开拓大市场 迎接新挑战

农业银行在四大国有商业银行中率先组建市场开发部,表明了农业银行真正向商业银行转轨的信心和决心。市场开发部是在原代理业务部的基础上设立的,设立市场开发部是农业银行向商业银行转轨的需要,具体体现在以下几个方面：一是商业化经营的需要。农业银行作为商业银行,...     

落实"三个坚持"推进"五大工程"全面转变业务经营指导思想

安徽省分行新一届党委自2000年2月16日组建以来,坚持马克思主义的世界观和方法论,从分析经营现状、解决实际问题人手,紧扣调整业务经营指导思想、强化商业银行经营意识、加快实现由粗放经营向集约经营转变这一主旋律,提出并狠抓"三个坚持"的落实,着力推进以"五大工程"为重点的中心工作,业务经营取得了阶段性成效.     

我国零售企业人才流失的原因与对策

我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机。针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问题提供参考     

浅析我国政府公共危机管理的困境及对策

近年来,在经济全球化、社会复杂化和自然环境不断恶化的时代背景下,各种公共危机事件的不断发生,这提示我们必须高度重视公共危机管理、建立公共危机的预警机制和干预体系的建构,建立良好的危机管理信息交流机制,从而为构建和谐社会奠定坚实的基础。     

探讨企业关爱女工的长久有效策略

文章从阐释关爱女工理念的提出背景入手,针对当前企业女工面临的主要问题进行分析,围绕健全女工维权机制、搭建培训教育平台、丰富职工文娱活动、完善相关保障机制四个层面,探讨了企业建立关爱女工长效机制的具体策略,以期为企业女工管理工作提供借鉴意义。