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林炳发 《中国审计信息与方法》2002,(3):18-20
一波未平、一波又起:“美国环球电讯公司破产案”因“安龙公司破产案”而正在接受调查的美国安达信会计公司,又陷入另外一桩破产案的丑闻之中:美国环球电讯公司由于过度负债,于2002年1月23日按照美国破产法第十一章的规定,向纽约州破产法庭申请破产保护。环球电讯成为美国继安然、德士古、美国金融公司之后的第四大申请破产保护的企业巨人。而为环球电讯提供审计服务的会计公司,正是因“安龙公司破产案”而正在接受调查的美国安达信会计公司 相似文献
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Ⅲ 工资、奖金等福利待遇的适度倾斜政策 目前,国内许多单位在制定薪酬等制度时,一般把业务、财务等管理人员作为激励的对象,而忽略内审人员。大多数单位内审人员的工资、奖金等福利待遇水平低于单位内部其他同级人员的水平。这种薪酬等制度,在一定程度上使内审人员产生“受到歧视”“不受重视”的心理。“堤内损失堤外补”,使得一些内审人员对被审计单位(人员)提供的“好处”,持“来者不拒”、“不要白不要”的态度。“高薪养廉”,对内审人员在工资、奖金等福利待遇方面实行适度倾斜政策,有助于积极防止内审人员违反职业道德的规定执行审计业务。 相似文献
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20世纪90年代以来,以信息技术革命为基础的知识经济的迅速发展,推动了美国的经济运行机制、经济产业结构和经济管理方式的深刻变革.这些变革使美国经济在保持低通货膨胀率、低失业率、低财政赤字的情况下经历了10多年的稳定快速增长(“一高三低“现象).这一现象的出现表明美国经济的运行突破了传统理论对经济增长的解释,成为世界经济发展史上的奇迹,引起了人们的极大关注. 相似文献
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壮大社工队伍 有助于和谐社会建设 总被引:3,自引:0,他引:3
六中全会《决定》提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”。相关部门最近也出台了很多相关的政策和措施来积极推动社会工作事业的不断完善和发展。 相似文献