工民建施工中墙体质量问题分析

经济的快速发展,建设规模愈来愈大,加上业主对建筑周期要求愈来愈短,随之而来的建筑施工质量问题频频涌现,本文以工民建施工中的墙体质量问题为题材,结合笔者实践首先阐述了建筑施工中常见的墙体质量问题,接着分析墙体质量问题产生的原因,最后探讨了提高墙体质量的具体措施.望能提高大家在具体工程实施过程中对工程质量问题的重视程度.     

中国农村剩余劳动力转移的相关问题分析

农村中,边际生产率小于平均生产率的那部分人口叫做剩余劳动力。目前我国存在大量的农村剩余劳动力,将他们转移进城意义重大。文章在修正托达罗人口流动行为模式的基础上提出了促进农村剩余劳动力转移的方法,即提高农民进城就业的概率、增加他们可能获得的实际收入、降低机会成本及转移成本,从而增加农民进城的预期收入。     

成都市城镇居民理财的影响因素研究

随着我国经济的发展,我国城镇居民理财活动越来越普遍。本文通过问卷调查的方法,分析了成都市城镇居民的理财总体状况,通过建立logistic模型分析了影响成都市城镇居民理财的人口学因素。     

新生代农民工组织承诺管理——基于就业能力的视角

改革开放至今，新生代农民工已成为农民工的主力军。他们有着受教育水平较高，就业期望值较大、注重精神和情感生活、忍受挫折能力低以及职业选择迷茫的特点。农民工在就业过程中与企业进行着组织支持与组织承诺的交换。由于缺乏组织支持。新生代农民工的组织承诺很低，流动率非常大，给企业造成管理混乱的同时也不利于自身的发展。就业能力体现为人力资本、社会资本及心理资本的协同作用。企业应该加强培训、严格执行国家劳动安全卫生规定、关注健康以提高农民工的人力资本；多组织有意义的群体活动扩展农民工的社交圈以提升他们的社会资本；重视心理健康，构建心理咨询渠道以提高其心理资本，通过这些努力，增加组织支持以获取农民工较高的组织承诺，降低流动率。     

员工的组织承诺模型研究

组织承诺的形成过程是动态的,即组织承诺经过考察期、发展期、稳定期,进入可持续发展状态,在任何一个阶段都有可能进入衰退期。在交换对等原则基础上提出组织支持与组织承诺的交换模型,组织承诺度与组织支持呈线性关系,而组织支持感在两者中起中介作用,组织支持感的大小取决于组织支持与员工期望的比较。     

农民低收入寻根

农业生产成本高 经营规模小。农业是耕地密集型和水资源密集型产业。然而我国农民人均耕地仅为世界人均耕地的1/3,人均水资源是世界人均的1/4,又由于我国农村实行的是分户制,每户的经营规模非常小,不能形成规模经济,因此生产成本居高不下,尤其是粮食     

家居住宅风水内部装饰与摆设

《黄帝宅经》曰：“宅者，人之本。人以宅为家，居若安即家代昌吉。若不安，即门族表微。”所以，居室内装饰要注意以下几个要点：