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人力资源管理(HRM)外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段,它的兴起与企业战略理论越来越和强调人力资源管理成为企业经营的战略伙伴角色密切相关。企业的主要做法是将一些替代成本低或雇佣成本高、产出效率低的人力资源作为边缘性资源,或者作为临时性资源,随生产和经营状况变化灵活配置。当企业人力资源管理职能专业化,原先隶属的部门负担过重,难以承担更多、更精细的工作时,一个独立的职能部门:人事部或人力资源部便应运而生。当管理职能进一步细化,企业认为没有必要再增加内部管理投人,某些工作可以借助外力进行时,一些事物性工作即被外包,人力资源部门的职能再次分化,因此也就出现了HRM外包。 相似文献
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余姚市共有市场主体5.7万个,其中中小工业企业2万多家,是全国民营经济比较发达的十大县(市)之一,民营经济在地方国民经济总收入中的比重达到90%以上。近年来,随着宏观调控的进一步加强,受土地、资金、技术人才等瓶颈制约以及原材料大幅度涨价、人民币升值、出口退税下调、劳动力成本和管理成本增加等多重影响,余姚民营经济发展遇到了前所未有的困难。全市广大民营企业发展状况如何?企业发展面临哪些困难和问题?政府及有关部门怎样有针对性地帮助企业解决当前存在的困难和问题?作为非公有制企业的“娘家人”、党和政府联系广大非公有制经济人士的桥梁和纽带,余姚市工商联(总商会)在此次“企业服务年”活动中,紧紧围绕“树新形象、创新业绩”主题实践活动和“创业富民、创新强市”战略,不断深化拓展“走百企、纳百言、解百题”专项活动,充分发挥商会组织优势,不断创新工作方法和途径,切实帮助企业排忧解难。 相似文献
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5G时代下,互联网技术愈加成熟,手机和平板电脑也得到了普及,因此应用程序的数量激增.在手机和平板电脑应用程序的浪潮中,小红书App脱颖而出,拥有着大量的用户群体的同时以其独特新颖的分享式社交成为了服装品牌广告投放的主要平台.本文以小红书App为例,对服装品牌在当前5G时代如何进行广告传播进行了分析. 相似文献
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信息时代,我国经济市场发展速度较快,人民生活质量提高,精神需求越来越多。面对消费者的需求,经济市场出现越来越多的新型产品,对推动社会发展有重要存在意义,对提高消费者生活质量有重要推动作用。企业向消费者有效介绍产品的方式是市场营销,为推动市场营销发展,国家教育部将市场营销作为重要专业进行研究发展。在市场营销学中,广告有十分重要的作用,本文主要讲述广告宣传策略在市场营销中的重要作用,在市场营销中广告宣传的问题包括广告宣传落实不到位、企业传播虚假广告信息和广告宣传方式落后等,最后有针对性地提出及时转变广告宣传理念、加强企业文化建设、科学合理选择广告宣传方式等宣传策略。 相似文献
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短期融资券自2005年5月面世以来,得到了市场的热烈追捧,发展势头迅猛。在商业银行收紧信贷后,作为首选可替代的信用风险资产,短期融资券在各债券品种中表现出众,绝大部分短期融资券在发行上市后都保持平价或者溢价交投,个别资质优良的短期融资券还在发行上市后出现大幅溢价现象,从紧货币政策下短期融资券的发展机遇凸现。 相似文献
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从20世纪70年代开始,美国制造业的大批量生产模式开始走下坡路。日本经济的兴起,以丰田汽车为代表的日本汽车工业新的生产和管理模式的成功,向世界表明大批量生产的威力已到了尽头。为振兴先进制造业,美国分别从技术、财政、信息网络、教育、企业运作模式、企业联盟等方面制定了一系列政策与计划,对其进行支持。美国所采取的这些政策措施,对于我国在“十一五”规划中如何更有效促进先进制造业的发展,具有重要的启示。 相似文献