劳动好工作好的宋旺同志

“学宋旺、赶宋旺”是昔阳县农村金融干部的行动口号。人們所以要“学宋旺,赶宋旺”是因为他积极参加集体生产劳动,通过劳动与群众保持着密切的联系,把工作作得有声有色。宋旺同志是昔阳县刀把口信用社的主任。宋旺在去年3月間到丁峪第二生产队安排貸款計划,和生产队会計算了一夜細帐。会計同志向他說,这个生产队沒有什么副业收入,需要貸款500元。第二天,宋旺同志就和社員們一起担粪。他想起这个村有几个存款戶就是为了攒錢修房子才参加儲蓄的,如果生产队能抽出劳力帮助他們把房子修好,生产队不是可以增加一笔副业收入嗎?他便向一起劳动的貧农齐三保探訊了一下:“你村有人想修房,队里能不能抽出人来干呢?”齐三保思索了一下說:“中”,“抽走男劳动力,可以发动妇女劳动     

吉林省乡镇企业产业发展实况评析

改革开放以来,吉林省乡镇企业发展迅速,已成为全省经济的重要支柱和经济发展中颇具活力的增长点。吉林省乡镇企业的发展,推动了全省农村经济、社会的进步,促进了市场经济体制改革的深化,对国民经济的发展和农村现代化的建设做出了重大的贡献。 一、吉林省乡镇企业的发展历程 学术界一般认为,我国乡镇企业的发展大致经历了四个发展阶段：一是农村副业阶段（１９４９－１９５８）;二是起步于农村“五小工业”（小化肥厂、小机械厂、小水泥厂、小钢铁厂以及小煤窑）的社队企业阶段（１９５８－１９７８）３三是改革开放以后的大发展阶段…     

中俄经贸关系:现状、问题和前景

中俄贸易连续八年保持增长,双边经济合作不断扩大,经贸合作成就有目共睹,但是其中的问题也不容忽视,主要包括双边贸易结构不够合理、相互投资规模不大、贸易秩序有待规范、符合国际惯例的贸易服务体系尚未建立等等。中俄两国政府正积极解决这些问题,推动双边经贸合作进一步发展。中俄政治关系不断加强,两国经济快速增长,能源合作逐渐扩大,俄罗斯即将加入世贸组织,这些有利因素都将促进中俄经贸合作的持续发展。     

食品安全问题源于机制设计中的激励不相容

主要基于机制设计理论对中国食品安全机制的应用性研究,指出食品安全事件主要是由于厂商和监管部门在利益上具有一致性,其体制运行的结果和社会目标不是激励相容的,从而使生产不安全食品成为一种稳定均衡。在此分析的基础上,针对该问题提出了一些改进的政策建议。     

体育产业:蛋糕正在做大

随着我国改革开放的不断深入．体育作为一门产业，伴随着经济发展的大潮应运而生。在我国，体育已不仅仅体现在竞技场上的龙争虎斗，而且还深深地打上了经济的烙印。体育与经济联姻，解决了体育发展资金不足的后顾之忧，使主办体育比赛的地区和单位再也不会因耗资巨大而犯愁，更值得人们可喜可贺的是，体育的振兴，也加速了体育产业的前程．使我国体育产业化的蛋糕得以越做越大。中国体育，走上了产业化的发展之路谁都知道，在过去，无论是哪个国家，办体育都是个赔钱赚呛喝的苦差使，举办体育赛事的规模越大，赔得就越惨。谁也不会忘记．一…     

我国乡镇企业产业结构低度化的成因及结构升级的目标、方向

近年来我国乡镇企业减速减缓的主要原因在于乡镇企业产业结构的低度化，由于产业结构不合理，企业产品不适应市场需求，造成大量产品积压，致使乡镇企业效益下降，亏损加重，其结构性问题较全国更为突出。乡镇企业要走出困境，必须加速产业结构升级，实现新的飞跃。     

对工厂高压电力线路的结线方案简介

电力线路是电力系统的重要组成部分,高压电力线路又是电力线路的重点,一般1kv以上的电力系统都称为高压电力系统。按接线方式分为放射式、树干式和环形三种。文章主要阐述了三种接线方式的结构图、特点及应用。     

面向浙江民营企业新需求的机械类毕业生培养研究

基于前期调研,分析了机械类毕业生的培养现状,提出如何使机械类毕业生培养符合浙江民营企业新需求的建议。     

毛泽东思想永远是我们行动的指南

毛泽东思想是中国革命与建设的一系列独创性经验的理论概括，是中国共产党的指导思想，是党和全国人民的宝贵精神财富，也是维系中华民族和国家统一的重要精神支柱。这些重要的结论，不仅已经为中国革命斗争的长期实践证明是科学的、正确的，而且得到了全党和全国人民的肯定，成为普遍性的共识。因此，毛泽东思想是我们唯一正确的指导思想，是我们党的行动指南，是我们党胜利前进的旗帜。但是，曾在资产阶级自由化泛滥时期，那些顽固坚持资产阶级自由化立场的人，为了达到推翻中国共产党的领导，颠覆社会主义制度的目的，千方百计贬低毛泽东…     

让建设者分享到改革成果——记青田县国有林场改革

青田是个山区县，是有名的华侨之乡、石雕之乡。全县有20万左右华侨分布在全球100多个国家。由于经济发展较快，青田名车特别多、房价也特别高。然而，青田的林场，却与青田发达的经济形成巨大落差。青田有5个国有林场，均创建于上世纪五六十年代。上世纪80年代后，林场实行单位性质事业化、经营管理企业化，400多职工每年只有6万元差额拨款事业费，新农村建设中的各项惠农支农政策也无从享受。林场收不抵支，改革迫在眉睫!