浅析第三方物流与企业竞争力

随着当前企业竞争环境的复杂化，现代企业的物流也发生了深刻的变化，本文通过对企业的物流现状及问题分析并建立了与第三方物流合作的模型，提出企业应结合自身发展的实际情况，树立第三方物流理念，加快产品流通速度．加速资金周转，合理地选择第三方物流，强化管理保持竞争优势．重塑企业竞争力，使企业在激烈的市场竞争中处于领先地位．求得更大的发展。     

浅谈企业员工培训投资风险的规避

企业员工培训作为一种人力资本投资，既可为企业带来利润，同时也隐含着风险。因为人不仅具有自然属性，而且具有社会属性，而人的社会性等特性更加大了企业员工培训投资的不确定性，从而提高了培训投资的风险。为了最大限度地规避风险，企业必须建立有效的培训系统，采用不同的激励手段，培养优秀的企业文化，构建良好的学习型组织。     

我国企业人力资源问题、原因及对策思考

文章通过对我国企业存在的人力资源问题进行分析 ,探讨了这一问题的原因并提出了解决方法。     

和谐社会下的煤矿安全

矿难频发已构成我国和谐社会建设中的不稳定因素。文章从企业生态学角度出发,认为在中国煤矿所处的特定生态背景下,地方政府、煤矿经营者、矿工等煤矿相关利益者的长期博弈形成了"矿难死循环"。而导致"矿难死循环"的根本原因在于普遍存在的以物为主的价值观、对生命价值的忽视、极度的贫困和不合理的制度设计,并就价值观转变及制度设计提出初步思路。