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如何识别和治理财务报告舞弊问题一直是各方关注的焦点。本文在阐述财务报告舞弊的定义和特征的基础上,从公司管理层、关系对象、公司治理结构及内部控制制度等方面揭示了财务报告舞弊的迹象,然后提出了几点治理对策,以为财务报告使用者提供借鉴。 相似文献
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上市公司年度报告“管理层讨论与分析”披露质量分析 总被引:1,自引:0,他引:1
管理层讨论与分析(Management’s Discussion and Analysis,简称MD&A)是文字信息披露的一部分,其通过对公司财务报表的相关财务数据的文字解读,对公司经营中固有的风险和不确定性的提示,向投资者揭示公司管理层对于公司过去(报告期内及临近期间)经营状况的评价分析以及对公司未来发展趋势和发展前景的前瞻性判断和预期。本文拟以房地产行业为例,对MD&A披露规则进一步细化后,上市公司的披露状况、存在的问题及准则的修订是否改善了上市公司MD&A信息披露的质量等进行研究。 相似文献
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本文结合笔者多年经验,分析了行政事业单位中实施经费包干制度的弊端和办公费用管理中存在的问题,而后有针对性的对二者提出了具体的解决措施。 相似文献
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本文探讨了如何保障就业及提高就业稳定问题,采用资源整合、企业并购以产生正外部性,提高金融机构信用创造能力,用信用创造货币的方法解决资金来源,不断扩大产业规模,涉及到市场失灵理论应用和发挥高素质自主创新人才作用的重要性。本文进行了相关的财政理论探讨,阐述了取得国际商品贸易绝对优势的方法。本文突破了人口越多社会总资本就越少、大幅度增加军费开支就会减少经济建设投资、军费开支受税收制约的传统经济学原理,也为开发人力资源、寻找资金来源提供了理论依据。 相似文献
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中层管理人员是构成企业核心竞争力的主要资源.加强对中层管理人员的考核,既体现企业决策者基于企业战略的选择,又将为中层管理人员提供明确的导向.如果考核工作的公信度高,即考核工作和考核结果为企业决策层认可,被考核者心悦诚服,职工群众普遍满意,就能够进一步激发动力和活力,促进企业又好又快发展. 相似文献
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近些年来,会计诚信缺失尤为严重,其形成的原因有很多,如利益驱动、公司治理结构缺陷、法律不完善、道德弱化等等。目前对会计诚信含义的解释注重其道德属性的一面,而对于其治理方法则侧重其经济属性,表现为重法律、制度约束轻诚信教育。其实这两种属性及其所决定的两种方法不能割裂,各有所长,缺一不可,但道德文化约束注重心灵的教化,具有“事前”约束性,可以节约社会交易成本,从长远治理会计诚信问题的角度讲,可以说会计诚信,教育为先。一、会计诚信教育的对象会计诚信,教育为先,首先要弄清的是教育的对象。近些年,很多人对会计诚信及会计诚信教育进行分析,其重点是强调会计职业道德教育和会计专业学生的诚信教育。无论是会计职业道德教育还是会计专业学生的诚信教育,其立足点都是会计人员,也就是说会计教育的对象限定在会计人员身上。这表面上看很顺理成章,但深究会计诚信缺失的原因,却觉得将教育对象限定在会计身上,不但范围过于狭窄,而且也未必能起到真正的作用。本文认为要全面地认识会计诚信教育的对象,还应该透过事情的表面,识别出会计诚信缺失的真正主使者。通过对近些年会计诚信缺失案例和有关会计诚信实证研究的分析可以看出:会计诚信缺失的真正主使者是公司的管理层... 相似文献