绩效考评中的公司政治

绩效考评是企业人力资源管理的重要内容，也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估，从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见，绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。     

建议增设“待扣税款”科目

建议增设“待扣税款”科目江苏洪泽县财政局韩树明，严硕勤，敦墅人一、起因财政部１９９３年１２月发布的《关于增值税会计处理的规定》中要求，增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）国内采购货物和接受劳务，按照专用发票上注明的增值税额，借记＂应交税金──应交增...     

电子商务关于『常设机构』和『税收管辖权』的争论及我国对策

一、电子商务概述 近几年来,随着现代电子信息技术特别是网络技术的飞速发展,电子商务给企业和他们的客户提供了一个前景无比广阔的电子虚拟市场.在这一市场中,企业和客户双方可以即时获得全球范围的各类商业信息;可以迅速完成订货、缔约、付款过程,甚至可以从互联网上直接下载数字化商品,实现瞬间交货.     

“水货数据”不可忽视

全国上下的"打假"活动,使社会上许多坑蒙消费者的"水货"商品大大减敛。但遗憾的是,人们对许多单位的"水货数据"却没有予以重视并严打。"数据"有"水货"吗?有。某县税务局人员在对一县办国营单位进行税务审计时,发现该企业财务报表中仅利润一个科目的"水份"便达百余万元,具体表现在一是材料成本差异四、五十万元未摊入成本;二是原材料、燃料盘亏三、四十万没有处理;三是对三、四十万收不回的呆帐死帐听之任之,在财务帐本上月月结转。某些单位财务统计数据填报还     

科学技术是第一生产力

为了加深对邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的科学论断的理解和研究,受中国社会科学院经济学科片的委托,《经济研究》编辑部和《数量经济技术经济研究》编辑部于1991年8月7日在北京召开了《科学技术是第一生产力座谈会》。中国社会科学院副院长刘国光出席了会议,并作了重要发言.会议由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所所长李京文主持。与会的科学家、经济学家、技术经济专家、企业家就“科学技术是第一生产力”科学论断的理论意义和现实意义、科学技术与当代经济发展、科学技术进步与经济体制改革以及如何加快我国科学技术向现实生产力的转化等问题展开了热烈的讨论。现将发言(包括书面发言)摘要刊登如下。     

事业单位岗位设置研究

事业单位的岗位设置是由单位的性质及工作任务所决定的。事业单位通过在聘用合同中约定岗位管理的相关内容,就可以依法对聘用人员实行岗位管理,其本质特征不但是规范用人机制和完善分配机制,还蕴含着先进的竞争激励机制,能有效地调动科技人才的积极性,提高个人与单位的工作效能。     

关于广西农村保险需求的调查研究

通过对广西部分典型市县乡村的调查研究,从农民对保险的购买能力、农民对保险的了解和购买情况、农民应对风险的方法和途径、农村保险需求结构等方面对广西农村保险现实需求进行了分析,发现广西农村保险有效需求不足.从广西农村人身保险的需求结构、农村财产保险的需求结构两角度对广西农村保险潜在需求进行分析,得出广西农村保险的发展蕴藏着巨大发展空间.     

票据业务资金回流问题研究

目前,银行承兑汇票已经成为企业重要的融资方式,本文对票据业务资金回流的操作过程及其各方经济主体的行为进行了详细分析,对产生这一问题的直接和深层次原因进行了剖析,进而提出加强监管、促进票据业务健康发展的若干思路和建议.     

融入WTO与维护教育主权

加入WTO,对我国教育主权的维护提出了新的问题.我们必须增强教育主权维护意识,积极拓展教育增长空间,参与国际区域教育合作,加快我国教育事业的发展.把融入WTO与维护教育主权有机地统一起来.     

民企接班人：“世袭”还是“禅让”

目前，家庭企业正处于两代人财富、权力的交接过程。毫无疑问，权力交接时代也是企业最脆弱的时刻。在“富不过三代”的魔咒下，老总们在选择接班人时更是举棋不定，是“世袭”还是“禅让”？但无论有多少争议，“富二代”已经粉墨登场……