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浅析引起人员流失的薪酬问题 总被引:1,自引:0,他引:1
人员流失是企业人力资源管理中普遍面临的一个重要问题。高人员流失率对企业来讲是非常不利的,会产生招聘成本增加、人力资本投资浪费、生产效率降低、企业声望降低、员工士气低落、客户群流失、客户满意度低、流程中断、核心技术外流、商业泄密等情况。人员流失和企业管理及人力资源管理各职能有着密切的关系,根据相关调查和笔者的分析,引起人员流失的原因中,薪酬管理问题是比较重要的一个。 相似文献