扎实推进基层建设全面提升工作水平

基层工商所是履行工商行政管理市场监管职能的一线阵地．是行政执法的最前沿。自工商行政管理体制改革以来．随着形势的发展和工商行政管理职能的拓展，工商系统监管执法重心已逐步下移到基层工商所．基层工商所监管领域更广．执法任务更重。全省70％以上的工商执法人员在基层．基层是工商行政管理的基石，加强基层建设，工商行政管理工作才有希望、生机和活力。为此．福建省局领导清醒地认识到强化和实现工商行政管理职能到位的根本大计在于扎实推进基层建设．全面提升基层工商所工作水平。     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的     

山东省2004年经济盒融运行分析

2004年山东省经济保持良好发展势头．与此相适应．货币信贷平稳增长．金融运行质量显提高。本对山东省经济金融情况进行了全面分析。指出当前经济金融运行中需要关注的问题。并对2005年货币信贷工作重点安排进行了阐述。     

地区国际收支风险预警指标体系的研究

本文分析了地区国际收支风险预警指标体系的必要性及可行性,提出了预警指标体系的框架,并对风险预警系统运作提出了操作性建议.     

努力做好新阶段的财政扶贫工作

安徽是国家扶贫开发工作重点地区之一。近年来,国家和省对贫困地区的扶持力度不断加大,有效地加快了贫困农民脱贫致富的步伐。据统计,到2004年末,全省绝对和低收入贫困人口由2003年的551万人减到395万人,减幅28.3%。是全国贫困人口减少最多的省之一。如今,行政村基本实现了通电、通邮、通电话。部分扶贫县主要经济指标显著增长,经济实力排名位置前移。这些成效的取得,主要得益于如下几点做法:     

国有商业银行分流富余人员的难点及春对策

国有商业银行如何有效地解决企业富余人员与提高企业效益之间的矛盾 ,建立科学核定改革成本、合理分享改革成果的公平利益分配机制 ,当前国有商业银行深化改革的新课题。一、国有商业银行减员情况及分流的难点科学技术在银行经营管理中的广泛应用 ,使银行员工从大量烦锁的劳动中解放出来 ,极大地解放了生产力 ,提高了劳动生产率。对从业人员数量要求少了 ,但素质要求高了。另外 ,近年来 ,国有商业银行通过制度创新 ,试行直通式、扁平化管理 ,撤并长期亏损、扭亏无望的分支网点 ,裁减了大批富余人员。但由于计划经济体制影响 ,人多包袱沉重、…     

遵照服务宗旨坚持会员办会

背景资料 江苏省电力行业协会2002年3月25日正式成立,共有会员单位290家.在理事会领导下,行协办事机构设为五个部,先设25个工作岗位,人员随职能到位情况逐步配备.专职工作人员实行会员单位派出制.目前正式工作人员15人.协会章程明确,委派到行协工作人员的工资、奖金、劳保福利等一切待遇,由派出单位按同级人员的相应标准执行并负责支付.     

煤炭运销情况分析（2003年8月份）

8月份,全国煤炭铁路运量继续增长,全国煤炭商品煤销售量继续保持较大增幅,增速有所回落.全国煤炭出口继续保持较高水平,同比继续增长.煤炭生产企业库存有所下降.     

构建科学的绩效评价指标体系~①

绩效评价指标是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值,是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性,揭示财政支出存在问题的重要量化手段。确立财政支出绩效评价指标体系的最终目的,是提高财政资金使用效益。本文拟在明确各项财政支出目标的前提下,针对不同评价对象,对如何分层次建立一套科学合理、实用可行的评价指标体系,提些建议。一、构建绩效评价指标体系的基本思路随着公共财政体制的建立,财政支出是以满足社会公共需要为标准来参与社会资源分配的,社会公共     

调整机构布局 增强服务功能 提高经济效益——成都地区中行、建行机构调整后评价

机构调整是中国银行、建设银行股份制改革的重要一环，2003—2005年，中行、建行四川省分行注重资源有效配置，合理调整机构布局，增强服务功能，提升网点形象。监管部门寓监管于服务，指导机构布局调整，规范准人程序，取得了较明显的效果。