完善RS公司财务共享服务中心的员工绩效评估

<正>财务共享服务中心产生于二十世纪九十年代,时至今天,近九成的世界五百强公司采用了这一模式,国内的许多大型集团公司也在纷纷运行这一模式。具有成本推动优势的财务共享服务中心在提高企业内部协同效力的同时,还增强了企业的市     

延崇高速公路阪泉服务区智慧化建设与发展

基于延崇高速公路阪泉服务区的建设方案,本文分别从运营管理方和公众使用方的需求出发,深入探究其现有功能的痛点及可升级点,建立更为智慧化的服务区综合平台,从而提升运营管理效率及公众满意度,为今后高速公路智慧服务区的工程建设和理论发展提供参考依据。     

感悟华彩人生——代《烟雨平生》序

当今时代，科学技术在生产力发展和进步中的决定性地位不可动摇。行业的持续成长、企业核心竞争力的增强，都与是否拥有一支高文化程度、高技术水平和高知识结构的人才队伍密切相关。特别是在以知识和技术密集为显著特征的电力行业，如果没有这样的中坚力量作为支撑，其现状和前景难以想像。     

苏州碧螺春茶叶外包装突出品牌商标

苏州市吴中区工商、质监等部门目前对全区78家承印碧螺春茶叶外包装的企业进行了培训，并明确规定今年的碧螺春外包装将统一共性、突出个性，将原来的“碧螺春”三个字唱主角，转变为突出企业的商标名称，并允许在风格、特性上各具千秋。     

“一仆二主”的烦恼——灵活就业中的劳务派遣制度之完善

劳务派遣,原本是企业针对生产经营过程中临时性、短期性、不确定性的岗位采取的替代性用工方式。它满足了一些用人单位和劳动者建立灵活的劳动关系的需求,这原本无可厚非。但是,由于人们对劳务派遣缺乏正确理解,致使劳务派遣畸形发展,相当一些企业有意无意地利用这一形式,肆意侵害劳动者的合法权益,而且这一现象日趋严重。     

当所有人都恐惧的时候

正月里，在杭州观礼，偶遇阿里巴巴董事局主席马云，他语重心长地和我说了一句话，让我印象深刻。对于当前的经济，他说，最黑暗的时候可能很快会过去，6个月以后，说不定一切都会改观。这个比所有人都乐观的判断让我非常惊讶，他还说，“当所有人觉得还没有到顶的时候，实际上已经到顶了；当所有人都觉得还没有到底的时候，实际上也可能我们已经在底部了。”     

试述房屋登记的三个发展阶段

房屋登记既是政府加强房地产行政管理、促进房地产市场健康发展的基础工作，也是房屋权利人保护自身合法权益的重要途径。随着社会经济和房地产市场的快速发展，房屋登记的内涵和功能也显现出不同的特点。本文以《物权法》和《不动产登记法》为两个节点，将我国的房屋登记工作简要地分为三个阶段，并对各个阶段的主要特征分别加以论述。     

借助3TNET网络技术实现物流大厦智能化

利用3TNET技术,上海现代物流大厦为用户提供了个性化的信息商务服务平台.并且解决了数据和媒体传输的高速性、动态性和安全性.     

改革薪酬制度激励员工开发能力

薪酬制度改革的宗旨是要激励员工强化自我开发人力资源，以提高企业的劳动效率和经济效益，反过来又使人力资源管理中的薪酬制度得到有力支持，实现双赢，使企业保持良性循环发展。尤其是从传统型的国有企业改制为现代企业，因其员工队伍没有调整，员工的思维定式较牢固，知识、技能较单一，甚至陈旧，要改变这些影响人力资源质量的因素，需要有较强的动力，主要靠员工的内在源动力，这就要调动每个员工个人的积极性，以有效地激励员工强化自我开发人力资源。杭州解百集团股份有限公司，根据劳动力市场状况和本企业实际，大力改革薪酬制度取得良好效果。