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空气质量的恶化导致阴霾天气现象增多,雾霾天气已成为道路安全行车的重大隐患,道路的交通事故也不断上升。对于这种雾、雾霾天气等不良天气,我们在现有道路管理水平的基础上,主要研究不良天气条件下道路安全控制系统的构建,分析其目标和功能,建立一个由信息采集系统、中央控制系统、信息发布系统、通信系统、车辆安全行驶系统和紧急救援系统六个子系统组成的不良气象条件下道路安全控制系统。 相似文献
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213.
水泥砼路面具有强度高、稳定性好,耐久性好,养护费用少,经济效益高,带动当地建材业的发展等诸多优点,但也存在问题,早期裂缝就是其中之一,主要对水泥砼路面早期裂缝原因及预防进行分析. 相似文献
218.
在新发展格局的时代背景下,提升数字金融发展水平、增强城市经济韧性是应对外部冲击、促进城市经济高质量发展的重要途径。本文结合2011年至2019年276个城市的面板数据,利用空间杜宾模型与中介效应模型探究了数字金融对城市经济韧性的空间影响与作用机制。研究发现,数字金融不仅可以增强本市的经济韧性,而且可以通过空间溢出效应推动周边城市经济韧性水平的提升;数字金融的覆盖广度和使用深度对本市与周边城市经济韧性的正向影响显著,而数字化程度的推动作用则并不显著;数字金融对城市经济韧性的作用程度会因为城市地理位置、行政级别以及自然资源禀赋的不同而存在异质性;数字金融可以通过促进城市创业活跃度以及减小城乡收入差距的路径间接增强城市经济韧性。因此,需要加强数字基础设施建设、增进城市间的经济活动联系,提升数字金融对城市经济韧性的直接效应与空间溢出效应;结合城市特质规划数字产业布局,提升数字金融对城市经济韧性的作用程度;激发城市创业活力、调节城乡收入分配机制,打通数字金融影响城市经济韧性的间接路径。 相似文献
219.
基于自我决定理论,运用实证分析法对281份有效问卷进行层级回归,考察组织授权对员工创造性绩效的作用机制。结果表明:①组织授权正向预测员工创造性绩效;②心理需要满足在组织授权对创造性绩效影响中起部分中介作用;③前瞻性人格以心理需要满足为部分中介调节组织授权与创造性绩效的关系。由此得出,要有效提高员工创造性绩效,管理者不仅要思考组织授权的“度”,还应密切关注员工人格特质及心理变化。研究结论为企业创新能力提升提供了全新的理论视角,可为企业以人格特质为依据进行人才选拔、培养及晋升提供参考。 相似文献
220.