人民币区域化给中资商业银行带来的机遇与风险

2008年9月全球金融危机爆发以后,我国政府明显加快了人民币区域化进程,并在相关政策上取得一系列重大进展。2009年7月2日,《跨境贸易人民币结算试点管理办法》的公布与实施标志着人民币区     

商业银行资本监管制度改革(六):重新校准资本充足率监管标准 增强银行体系应对风险的能力

此次国际金融危机暴露出,按照8%最低资本充足率要求计提的资本远远不能覆盖吸收危机期间银行所遭受的实际损失,处于危机中心地区的欧美国家政府被迫通过购买不良资产、直接注资等方式对银行体系     

发挥创业教育在人才培养过程中的作用——吉林农业大学发展学院开展创业教育初探

解放思想提高认识将创业教育融于教学改革之中吉林农业大学发展学院成立于2000年5月，是经国家教育部确认，由省属重点大学吉林农业大学与吉林东华教育集团联合创办的独立学院一做为新型学院，学院高度重视招生就业和人才培养工作，始终把招生、就业和人才培养做为三个最重要环节统一起来考虑。     

加入世贸组织后中国企业面临的形势及对策（下）

3、加强和改善企业管理，提高企业科学管理水平　　为适应加入 WTO的需要，所有企业都要探索科学有效的管理方式。针对当前企业管理中的薄弱环节，应着重抓好成本管理、财务管理和质量管理。近期尤其必须在管理科学化、管理制度化上下功夫。管理科学化特别需要在以下三个方面提高：①资本所有者从企业经营管理领域逐步退出，技术专家作为日常管理者的地位逐步上升，并随着经营管理的职业化而固定下来，这种职业化趋势要逐步演变为相对独立的经理市场。②不论是在生产线还是在职能部门，员工工作的大部分都将是程序化和标准化的，而且要有…     

现阶段影响中部地区经济可持续发展的区域形象问题的研究(续)

(接1999年第6期) 四、中部地区区域形象呈现劣势的原因 造成中部地区劣势形象的原因是十分复杂的,这里面既有历史和传统习惯的原因,也有现实的原因;既有自然地理因素方面的原因,也有社会及其他方面的原因;既有自生性因素,也有外生性因素.概括起来,有这样几个方面.     

破解中小企业“用工荒”——以海宁市为例

季节性小作坊式的企业往往招不来、留不住真正能推动企业成长壮大的中层管理人才、专业技能人才及熟练普通工人     

“三冀文化”当成为河北主流文化——关于准确定位河北传统文化的思考与建议

“燕赵”作为河北的别称，是一种约定俗成的模糊传承，缺乏明确的、科学的界定，历史依据不十分充分，脉络框架不够清晰完整，没有完全体现河北文化内涵。本文认为应将“三冀文化（和谐、忠诚、慷慨、开放）”作为新时期河北主流文化，把河北的别称由“燕赵”改为“三冀”。“燕赵文化”应更正为”燕赵古文化”，并作为“三冀文化”一个重要组成部分。     

中国人民银行西安分行党建工作的成功经验

人民银行西安分行党建工作亮点频出,成效卓著,多项工作得到省委、省政府、总行领导肯定,产生了良好社会影响.在实践中,西安分行党委深深体会到:要以五好标准"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"来衡量央行党建工作.这是做好党建工作的根本保证,是履行央行职责的坚实基础.只有坚持用这个标准来衡量党建工作,才能使党的事业充满生机活力.     

变革与创新,从沟通开始!

互联网和新媒体时代企业传播的核心价值在于根据受众需求创建其感兴趣的内容,通过讲述故事,策划制作有价值的品牌信息和内容,让故事与企业的品牌具有关联性,同时,使你的内容更易于分享、易于搜索。     

如何提升基层党支部书记的能力素质

从近几年农业银行基层建设情况来看,各级党委在加强基层经营机构建设的同时,也更加重视基层党建工作的开展,更加突出党支部在基层建设中的地位和作用。但也应当看到,当前在基层组织建设中,还存在一些薄弱环节,党支部书记能力素质不强就是其中一个较为突出的问题。作为党的最基层组织的领头人,党支部书记如何在新形势下摆正位置,明确职责,努力提高自身素质,不断增强本领,当一名称职的支部书记,已经成为加强基层党建工作的一个重要课题。