首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2427篇
  免费   14篇
  国内免费   6篇
财政金融   252篇
工业经济   138篇
计划管理   483篇
经济学   269篇
综合类   203篇
运输经济   33篇
旅游经济   6篇
贸易经济   377篇
农业经济   211篇
经济概况   456篇
信息产业经济   6篇
邮电经济   13篇
  2024年   16篇
  2023年   58篇
  2022年   169篇
  2021年   42篇
  2020年   55篇
  2019年   31篇
  2018年   40篇
  2017年   23篇
  2016年   30篇
  2015年   65篇
  2014年   210篇
  2013年   134篇
  2012年   86篇
  2011年   99篇
  2010年   116篇
  2009年   138篇
  2008年   117篇
  2007年   162篇
  2006年   165篇
  2005年   138篇
  2004年   105篇
  2003年   88篇
  2002年   61篇
  2001年   68篇
  2000年   65篇
  1999年   27篇
  1998年   28篇
  1997年   16篇
  1996年   28篇
  1995年   14篇
  1994年   13篇
  1993年   8篇
  1992年   10篇
  1991年   5篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
  1988年   2篇
  1987年   3篇
  1986年   5篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1978年   1篇
  1958年   1篇
排序方式: 共有2447条查询结果,搜索用时 614 毫秒
61.
文章利用问卷调查和图表分析法定量研究了镇江市老年人社会医疗保障及其健康照料问题。结果表明,镇江市老年人医疗费用来源主要来自于公费或医疗保险及个人承担;多数老年人收入偏低;且城乡收入差距较大,城市老年人收入主要来自退休金,农村老年人收入主要来自子女收入。心脑血管疾病是镇江市老年人最常见的疾病,绝大多数老年人更希望由子女或配偶照料。最后,文章提出了在人口老龄化趋势下的老年人社会医疗保障及健康照料问题的建议。  相似文献   
62.
通过对需求计划实施闭环管理,减少了重复性、盲从性和不确定性工作,杜绝了错、漏采购现象。通过风险辨识、判断,将存在重要问题、造成短线的物资和紧急需求纳入紧急预警管理,采取特殊手段,确保供应。对于定额需求、备料需求具有保质期的物资,积极协调了解用户生产进度安排,控制供应节奏,有效降低了库存和周转资金占用、减少了报废,并降低了复验成本。  相似文献   
63.
铁路建筑企业文化是铁路企业在长期的生产经营过程中所形成的,为全体员工所认可的,具有本企业特色的价值观、行为规范和道德准则的总和。因此,本文阐述了企业文化在铁路企业的建设过程中所发挥的作用,以及在新形势下铁路建筑企业文化建设所面临的挑战,对其进行分析与思考,提出建设新型企业文化的出路和对策。  相似文献   
64.
目前,部分企业的人力资源部门在开展培训管理时却存在着诸多困境,这一困境所指向的结果便是培训绩效难以提升。通过对当前培训管理所面临困境的解析,以及对现状反思,对策可从:明确培训管理的功能、创新培训管理的手段、完善培训管理的评价等三个方面展开构建。  相似文献   
65.
66.
67.
随着市场竞争越发激烈,企业对于LOGO设计的重视程度越来越大,投入了大量资金聘请专人进行LOGO设计,可见LOGO设计在企业运营管理中具有很重要的功效与价值。本文主要通过LOGO的内涵定义,指出LOGO设计所具备的特色,及如何进行LOGO设计的定位,提出LOGO设计在企业运营管理中的重大功效及价值,旨在为企业在进行LOGO设计的过程中提供理论参考。  相似文献   
68.
王明 《企业导报》2014,(10):114-114
本文通过分析黑龙江省农产品物流发展过程中存在的问题,从而总结出相对应的解决策略。  相似文献   
69.
70.
随着跨国企业的快速发展,跨文化企业的管理问题日益受到学术界和实务界的关注。跨国酒店由国外职业经理人进行管理,但大部分员工却是在本地进行招聘,因此,在经营过程中这两类^群会带来两种截然不同的文化甚至在酒店日常经营过程中发生碰撞和摩桡这类问题如果不能及时、恰当处理,便会升级为文化冲突,严重影响酒店的经营成果和客户满意度。跨文化酒店的文化冲突问题客观存在,深入探讨文化冲突对酒店经营产生的影响,由此提出相关建议及对策,对提高跨文化酒店经营管理水平、促进我国酒店行业的健康发展具有重大意义。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号