酒店网络化会员计划的案例及其分析

客户关系是酒店最重要的资产。在客户关系的经营上．会员计划得到了许多酒店和广大顾客的认可。会员计划的实施有成功的,也有失败的。每个酒店的具体情况不同。在此,我们提供盐城都城宾馆盐南新村店实施网络化会员计划的案例,并加以分析。     

华丽转身:从“产能为王”到“价值引领”——浅析中国太阳能产业模式演进

中国太阳能产业发展的关键在于如何转变增长模式,反思产能为王的发展模式,从核心技术出发掌握市场制高点,在产业价值链上寻找更具潜力的新增长点。这也是中国制造业所面临的共同问题。     

加强人力资源管理中绩效考核的建议

随着人力资源管理的迅速发展,绩效考核在企业发展中的作用日益增强.已经成为人力资源管理中的一项非常重要的工作,被越来越多的企业管理者所接受.绩效考核是对员工实现良好管理的前提,能够对员工的工作起到监督和指导作用,提高员工的工作效率.本文分析了绩效弩核在人力资源管理中的作用,并对加强企业绩效考核管理提出一些相应的建议.     

铁路管理体制改革概述

文章从铁路内部组织结构的角度审视了世界各国铁路改革的主要模式,对美国、英国和日本铁路体制改革的主要内容和改革前后的情况进行了对比;简述了我国铁路体制改革的主要内容,分析了铁路管理体制改革带来的变化,即提高了运输效率,有利于发挥新技术装备的作用,有利于减少运营管理成本,有利于推进铁路管理体制创新,有利于进一步加强企业管理。     

信息化测试递阶多支次灰色评价方法研究

本文结合我国信息化发展现状,根据灰色系统理论,提出了一种定性分析和定量分析结合的信息化测度方法－信息化递阶多层次灰色度法,并对天津市信息化发展水平进行了实证研究。     

西安西站的物流转型策略

我国铁路目前实行路局直管站段的管理模式,但铁道部仍然是铁路的最高管理部门,铁路企业完全进入市场化阶段尚需一个逐步改革的过程。在铁路管理体制改革到位之前,铁路货运站如何实现初步转型,以更好地适应新的管理体制的要求,使铁路在现代物流体系中获得应有的地位,这是一个非常值得探讨的问题。     

关于职业教育集团合作关系的分析思考

随着职业教育集团的大量产生,集团成员具有复杂性、松散性等特点,大大影响了集团的融合与作用发挥。本文对目前职业教育集团的普遍特点进行分析,并结合案例提出了职业教育集团深度融合的建议。     

重构战略管控

正企业并非选定了战略、加以施行,即可获得竞争力的提升进而增强盈利。完备的管控体系是战略妥善执行的必备条件,而管控体系的系统规划与优化提升是长期持续的过程制造业毛利率近年来下降趋势明显,随着需求增长减缓与成本压力加大,制造业企业纷纷开始引入精益管理概念,力求维持成本优势。然而战略选择的真正成功,不仅需要企业在资源上充分支撑,还必须有相适宜的管控机制与组织架构来配合。中国制造业企业长期以来存在重业绩、轻管理的     

车站助理值班员工作组织优化的实践与思考

在分析车站助理值班员作业现状的基础上,西安铁路局经过岗位组织优化,逐步撤销部分车站助理值班员岗位,制定了有关车站的接发列车作业办法。西安铁路局的探索实践说明撤销车站助理值班员岗位是可行的,但同时要做好车站接发列车作业方式的整顿和统一,以及有关岗位的配套工作,并提出优化车站助理值班员岗位的建议方案。     

信息化测度递阶多层次灰色评价方法研究

本文结合我国信息化发展现状,根据灰色系统理论,提出了一种定性分析和定量分析相结合的信息化测度方法--信息化递阶多层次灰色测度法.并对天津市信息化发展水平进行了实证研究.