员工满意度评估与应用研究

借助激励理论的分析，设计员工满意度的评价维度，通过一家国有上市公司的问卷和访谈调研．研究该企业的员工满意度情况，指出企业存在的问题和今后改革的方向。     

商业银行金融创新发展研究

随着我国金融体制改革不断走向深入,商业银行既面临广阔的发展机遇,又必须应对激烈的竞争挑战,金融创新发展成为商业银行的必然选择。今后商业银行应创新经营理念,加大金融产品创新力度,并推动营销方式的转变,从而在互联网金融时代塑造新的竞争优势。     

信用危机·看不见的手·可持续发展

近年来,"信用危机"一词经常见诸报端,用以形容企业面临的状况.在这里"危机"一词的使用具有特殊的意义.它一方面表现出信用问题几乎发生在企业经营的所有方面,因而几乎遏制了企业正常的经营活动;另一方面表现出企业对信用危机的一致谴责,建立信用已经成为企业经营活动的普遍需要.     

《计算机公共基础》教学改革与实践

计算机公共基础是一门操作性和实践性很强的课程,根据该课程的特点,将情境教学法和分层任务驱动等教学方法应用于该课程的教学过程中,取得了良好的教学效果。通过创设情境,激发学生的学习兴趣;分层任务驱动,使得教学目标更加明确,提高教学效率;演练互动,让师生成为朋友,让课堂生活化,充满快乐;多元化的评价机制,大大地调动了学生学习的动力。教学实践表明,多种教学方法在课程教学中的交叉融合,有效地提高了教学效果。     

关于深入发展广东县域经济的思考

文章从广东县域经济的产生原因入手,通过与江浙等县域经济较发达省市的比较,着重分析了广东县域经济现状及发展中存在的主要问题,提出了深入发展广东县域经济的政策建议。     

加强县级预算部门财务管理的思考

本文通过揭示和深入分析县级预算单位财务管理工作存在的问题及原因,提出了加强财务管理工作的建议和措施.     

中、美两国军费支出指标的因子分析

美国利用军费开支的一些表面数据来迷惑世人,刻意渲染所谓“中国的军事威胁”。本文先通过收集、整理与军费开支的紧密相关各项经济指标的数据,然后利用统计学的因子分析、聚类分析等方法揭示美国透过单纯数据分析军费开支的片面性和欺骗性。最后从根本上说明美国的渲染是别有用心,极不负责的。     

全球化与我国旅游管理人才培养战略研究

全球化及加入WTO对我国旅游管理人才带来了巨大的挑战和提出了更高的要求.如何培养出适应新形势下旅游业发展需要和社会需求的旅游管理人才成为目前急需解决的问题.本文提出了旅游管理人才培养战略步骤：明确人才培养目标,搞好人才战略规划;合理定位人才层次;学校教育与职业发展规划相结合;旅游教育要求同国际接轨;重视素质教育,培养人才综合素质;注重创新意识和创新能力的培养.     

大学集群竞争优势及其形成机制研究

大学集群是在地理上靠近、在组织上邻近的异质性知识网络组织。大学集群是经济竞争优势和知识竞争优势的结合体,知识创新、人才培养和外溢优势是大学集群与产业集群的区别所在。大学集群的竞争优势来源于集群内的资源共享、交流和整合,由于大学集群资源产权属性的差异,大学集群资源的整合呈现出以交易型缔约交易为主、多种交易类型并存的格局。不同交易类型对治理机制依赖性的不同,造成大学集群竞争优势的形成表现出明显的阶段性。