工作满意度与工作倦怠研究综述

工作满意度与工作倦怠,是理论界与企业管理者都十分关注的问题。本文从概念、测量维度和测量方法等三个方面对二者的相关研究进行了梳理。     

5G手机网络口碑对消费者购买意愿的影响研究——消费者感知的中介作用

文章以网络口碑作为主要调研因子,以5G手机作为调研对象,研究5G手机网络口碑是否会对消费者5G手机购买意愿和行为产生影响,以及消费者感知在二者间的中介作用。对428名消费者进行问卷调查,获取数据并运用SPSS进行相关性检验及回归统计分析。研究结果表明：5G手机网络口碑的三个维度均对消费者购买5G手机的意愿产生正向影响,且消费者感知的中介作用成立。最后根据研究结论对5G手机的销售提出建议。     

村级计生专干培训的现状、问题分析和对策研究

应用课题组承担的国家人口计生委人事司<村级人口计生队伍状况及能力建设对策研究>课题的访谈资料和问卷调查资料,分析了我国村级计生专干接受培训的现状,剖析了村级计生专干在培训中存在的问题,提出了相应的对策及建议.     

江苏流动人口特征、服务管理现状及差异--基于苏南、苏中和苏北的调查

采用分层抽样方法,以江苏省南京市玄武区、泰州市高港区、盐城市亭湖区为调研点,通过问卷,获得了江苏流动人口的现状、特征和差异,分析了江苏三地流动人口群体对流动人口服务管理现状的总体评价及三地之间的具体差异。     

基于工作满意度的人力资源人员工作倦怠干预研究——以南京为例

通过496份有效问卷统计的数据,得出人力资源人员工作倦怠与工作满意度的现状。相关分析及回归分析表明,人力资源人员工作满意度对工作倦怠具有影响和预测作用。在实证分析的基础上,提出了提升人力资源人员工作满意度,进而对其工作倦怠在职业生涯化、培训有效化、薪酬合理化、福利人性化以及部门内部协作化等方面进行干预的对策。     

基层公务员工作压力与职业倦怠研究

以新疆维吾尔自治区塔城地区和丰县基层公务员为研究对象,运用工作压力量表、马勒斯职业倦怠通用量表(MBI-GS)为测量工具,通过问卷调查和定量分析,描述基层公务员工作压力与职业倦怠的现状,进一步分析了工作压力对职业倦怠的影响,探讨了基层公务员职业倦怠的解决对策。     

5G手机网络口碑提升研究

据中国信息通信研究院发布的数据,2020年1～12月,中国市场5G手机出货量达到1.63亿部,占同期全部手机出货量的52.9%。而据市场研究公司IDC (国际数据公司)预测,2021年我国将有40%的用户切换为5G手机。网络口碑作为互联网信息重要的组成部分,对消费者的购买意愿和行为有着至关重要的影响。文章在此背景下聚焦5G手机的网络口碑,以问卷调查的方式调研消费者目前的5G手机使用情况以及对5G手机网络口碑三个维度的看法,并用SPSS进行数据分析,在此基础上提出5G手机网络口碑的提升建议。