探析中医医院发展之路

目前,中医药事业的发展受到全社会的广泛关注,在新的形势下,我们应该把握机遇,坚持中医为主、中西结合的发展思路,充分发挥和挖掘传统医学的精华,继承和发扬传统医学,突出中医特色,更好的为广大人民的健康服务。     

走产业化之路 推动经济高速发展──九三农垦分局发展农业产业化的调查

黑龙江省九三农垦分局（以下简称九三局）领导班子，根据总局做出的扩大推进产业化试点的布署，增强了对农垦经济产业化的重要性、必要性的认识，对实施产业化经营达成了共识。一、走农垦产业化之路是九三垦区发展经济的最佳选择农垦经济产业化经营是农垦经济实行两个根本性转变的必由之路，是农垦经济与市场经济对接客观发展的需要，是使垦区经济尽快驶入快车道的根本途径。实施农垦经济产业化经营将会对全局经济发展提供新的机遇．注入新的活力，对做好“九五”计划的启动落实、2010年规划目标的实现将会起到巨大的推动作用。一是农垦经济…     

工业企业固定资产折旧方法的剖析

《企业财务通则》的颁布,《工业企业财务制度》的实施,理顺了企业的财务关系,更新了企业的财务内容,规范了企业的财务行为,扩大了企业财务管理的自主权,推动了企业财务管理的全面改革。其中,现行制度明确规定了工业企业固定资产折旧的方法,在一般采用使用年限法情况下,部分企业可以根据自身特点和具体情况,采用年限总和法和双倍余额递减法这些加速折旧方法。下面就工业企业所主要采用的使用年限法、年限总和法和双倍余额递减法这三种折旧方法进行对比分析,剖析出它们的特点和变化规律,以作为企业选择固定资产折旧方法的参考依据。     

关于现代企业工资决定机制改革的思考

本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功.     

国外人力资本参与剩余收益分配模式比较及适用研究

本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性.     

美国公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.     

投资项目中的实物期权及其相互作用

本文首先对投资项目中的实物期权行了分析；在此基础上，从定性和定量的角度研究了实物期权之间的相互作用，并分析了多个实物期权的可加性。     

日本公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.