浅议企业人力资源管理中学习型组织的建构

本文主要从学习型组织的内涵出发,阐述了学习型组织与人力资源的持续发展的关系,并进一步提出企业人力资源管理中学习型组织的建构途径。     

工程总承包财务管理工作初探

随着我国社会经济的不断发展,财务工作成为企业管理中的重点任务,其中,工程财务管理作为在建工程项目管理工作中的核心内容,在企业发展中的重要地位越来越明显。在实际工作中,为了进一步提高企业的经营效益,不断的完善工程总承包财务管理的相关工作,成为企业未来发展中的重要策略。本文将简要分析,工程总承包财务管理工作方面的相关内容,旨在促进企业更好的发展下去,为社会经济的发展发挥积极的促进作用。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐企业,就是一个不断解决矛盾、增加和谐因素的过程。企业要构建的和谐,不是简单的和睦,更不是息事宁人式或一团和气式的和谐。构建和谐企业不可能一蹴而就,是一项长期地渐进的过程,不能有急功近利的浮躁心态,不求一劳永逸,立竿见影,要持之以恒,把构建和谐企业作为一项系统工程,长期不懈,抓紧抓细抓实,才能促进企业持续健康发展。     

产学研结合视野下政府政策的具体化研究

产学研合作中政府行为的主导作用无庸质疑。但在特定条件下,这种行为往往是具体化的。政府推进产学研合作的行为有着确定的内涵,这集中表现在政府的所谓＂抽象行为＂即具体政策上。引导和推进产学研合作,使产学研合作由低层次向高层次转变、由零星向系统转变。同时,引导权力下放,使企业、高等院校、科研院所拥有产学研合作所必需的财权和事权。     

“哑巴”时代命悬终端

“终端”作为营销转型期以来的最重要通路之一，在开放领域的快速消费品行业，其无论是在概念内涵，还是在操作层面，都已不再新鲜；不仅不再新鲜，而且它还存在被过分强调和盲目夸大的误读。然而就是这一毫无新意的词汇和字眼，对于烟草行业而言却还是“新生事物”。也许，不言自明的一个事实是中国烟草的封闭或多或少地导致了这一产业的保守和狭隘。然而变是一定的，即使是在充满了诸多特殊性和复杂性的中国，在多方利益缠绕关系重重的中国烟草业，也同样没有一成不变的体制．没有一成不变的事物。关键是怎样变?变得更好，还是变得更坏?局势似乎已经越来越清晰和明了了，中国烟草的未来绝对不会仍然像现在一样自成体系铁板一块，未来，不管它居于多么重要的位置，不管它聚焦了多少人的目光，不管其内部夹杂了多少人的情感纠葛、仕途升迁和现实利益，它最终要和其他产业产品一样汇入到市场大浪的滚滚洪流之中，优胜劣汰．迎风起舞。然而，那时失去保护，或者说解开锁链没有束缚，甚至是根本就不能“说话”的“哑巴”中国烟草群雄们又该如何蹁跹起舞?他们披荆斩棘所向披靡内外冲杀的利器又在哪里?     

囊谦县退牧还草工作中应用GPS定位微机管理试验初报

在囊谦县退牧还草项目实施过程中，通过GPS定位微机管理试验，所获得的项目实施区各项参数准确可靠，管理灵活方便，为各地退牧还草管理工作探索出一条科技化管理模式和方法。     

黄“美登”缘何畅销太原

在太原，黄美登在中档卷烟市场的认可度和知名度是最高的，无论是其价位还是黄红双色的特殊包装，都深深吸引着普通消费者。另外，当地的卷烟零售户也反映虽然三元左右价位的金许昌也有一定的市场，但远远无法与黄美登相媲美，尽管黄美登的单条利润不是很高，可是其火暴的销量深得销售者的青睐。其原因究竟何在呢?带着疑问，记者展开了一系列调查。     

营销观念的价值变革

价值理论研究已经取得长足的发展，但与营销观念无关。本文通过对营销观念构成要素的价值检视．发现价值势，必变革的必然和对营销观念的主导，进而提出了价值营销观念。