王华平:忙在上下游

"作为一名长期从事在科研与教学一线的高校教授,王华平在被问起2012年最大的感受时,脱口而出了一个字:"忙!".他的忙不仅是一个个围绕自己研究方向的科研课题,还包括对于未来行业发展模式的思考和关注."作为高校,我们也开始关注下游的需求,我们不仅要研究怎么做,更要知道做什么.""     

阐述住宅小区环境景观的规划设计原则及建议

对住宅小区环境景观规划设计中应该遵循的一些原则作初步探讨,希望能为改善人们的居住环境、提高人们的生活质量有所帮助。     

基于供应链管理的物流快速反应系统研究

首先从理论角度对物流快速反应进行深入详尽的分析,分别从构建供应链、实施供应链一体化管理、进行时间压缩管理、实施供应链战略伙伴关系管理、提供优质客户服务等五个方面综合提出了基于供应链管理的物流快速反应的实现方法,以有效提高物流快速反应能力,协助实现物流快速反应。以一套详尽的理论体系来有效协助降低配送成本、运输成本、仓储和库存成本,提高顾客服务水平,保证单据准确率、及时送货率、个性化服务种类,实现物流快速反应。     

荣盛：运筹帷幄的引领者

“一家成熟企业的发展不能被市场行情牵着鼻子走，企业的发展应该要靠科学的战略，而不能依赖于一时的行情起伏。”     

三分天下“棉”

清代诗人高杲在《棉花》一诗中写道：“四月始下种，七月花开陇。白露一零雪球拥，松江淮北棉不重。”时值寒冬，2013年度新棉采摘工作已经接近尾声。随着大批采摘工如候鸟般飞回自己的故乡，一片片长满了棉株的土地也进入了“冬眠”。“今年是个丰收年”，四川省宜宾市高县沙河镇凤新村的村民黄秀英高兴地告诉记者：“我们每个来新疆的人，一个月都能挣到6千多元。     

绿色印染的“纤维模式”

化纤工业用科技的力量为中国纺织工业实现“绿色印染”提供了新的思路。     

游子的光荣与使命

在成都服装企业家中,几乎每个人都曾有过在广东、深圳沿海地区的打拼经历,这也是与国家改革开放、沿海先行的大时代背景所吻合的普遍现象.在本次记者采访的成都服装人中,从年过花甲的成都服装协会会长郑万勋到正值壮年的雷迪波尔总裁刘长明,无一都是从沿海归来的创业者. 成都对于在外地的游子来说,就像是紧紧拽住他们的那根线,飞得再远都会被心中的那份情拉回来."树身即使高千丈,落叶归根也有期",选择回乡创业的成都人除了获得了归宿感所带来的心理满足之外,使命感、责任感也比在外地更重了.曾经事业对他们来说是自己的理想,现在更多的是一种荣誉和使命.     

谨防会议精神被“贪污”

某公司召开分配制度改革会议,对薪酬分配方案进行讨论。初步意见是,将原来职工工资中的固定部分相对减少,加大奖金、关键岗位津贴、特殊岗位津贴等的分配权重,将岗位技术含量和岗位贡献     

工具管理保平安

小魏在维护设备时将扳手随手放在了电机传动轴的护罩上，当维修结束启动机器时，由于护罩的强烈震动，扳手飞离护罩差点儿就砸到了正在埋头打扫卫生的小柳头上，他们俩都吓出了一身冷汗。     

班组长选拔要谨防“七重七轻”

班组是企业的组织细胞,班组建设好了,企业肌体必然强壮,否则,企业的管理水平就难以保证.而要建设好班组,选拔班员信得过、管理有章法、素质过得硬的班组长尤为重要.为此,在班组长选拔中必须防止"七重七轻"现象.●重学历轻能力.有的人学历较高,理论功夫较深而实践能力不强,善动口而不善动手,善书写而不善表达,往往难以胜任班组管理工作.如果按照学历排队选拔班组长,一方面可能挫伤学历不高而实际工作能力很强的班员的积极性,另一方面还可能使少数人产生班组长选拔只要文凭不要水平的错误认知,误导大家学习进取的方向,阻碍班组工作的开展.