轿车营销情报系统的分析研究

本文分析了国内外轿车营销情报系统的状态及策略,指出了我国轿车营销情报系统的不足,探讨了我国轿车营销情报系统发展的方向及其策略。     

知识型离退休人才的再开发策略研究

近年来，学术界对人才开发的研究较多，但大多都集中在年轻人才的开发利用上，对已经开发出来的人才特别是知识型离退休人才的利用研究却相对较少。本文首先提出知识型离退休人才的内涵，然后基于国内外有关知识型离退休人才再开发现状、我国知识型离退休人才再开发存在的问题以及知识型离退休人才再开发的价值和特点，提出了我国知识型离退休人才再开发分析模型，最后以模型为指导，提出了我国知识型离退休人才再开发策略和政策建议。     

我国企业的宽带薪酬问题探究

随着知识经济时代的到来，企业传统的管理方式不断受到冲击，组织扁平化、团队管理、跨文化管理等成为企业关注的焦点：在人员激励方面，传统的薪酬体系已表现出与现代企业战略和组织发展不适应的问题。为适应变化的环境，20世纪90年代以后，在国际企业界兴起了一股改造传统薪酬模式的浪潮，薪酬体系正在由传统的以职位为基础向以个人为基础发生变化，宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系.     

面粉越白质量越好么？

在人们的日常生活消费中，许多人认为面粉看起来越白说明面粉的质量就越好，实际上是否真的是这样呢?答案是否定的。     

不想改变自己

从参加工作开始，一些朋友、同学、同事就善意地忠告我：要改变性格内向，不爱说话，喜欢独处的坏毛病我自己认为，上述忠告乃金玉良言，不可多得，应虚心接受，于是做了种种努力。     

中国沿边崭露全方位开放新局

到沿边去!那是未来改革开放三十年的新热土。新疆,向西开放门户;内蒙古,向北开放重要桥头堡;广西,东盟合作高地;云南,向西南开放重要桥头堡....兴建特殊经济开发区,喀什、往尔果斯;加快开发开放试验区,东兴、瑞雨两,瀚州里;建设里点边境口岸城镇,龙州、蜻西、动腊、河口、吉隆、阿拉山口、塔城、策克、甘其毛都……随着《西部大开发"十二五"规划》的正式公布,新一轮沿边开放的热点地区和城镇将成为今后相当长一个时期大有可为的.黄金地区。与沿海地区戴一个开发区"帽子"就能集聚各种资源要素不同,沿边地区的改革开放,中央的政策和资金与地方的创新和实干,不但要密切配合.而且要坚持不懈.才像抢明出新局面。     

加强城市道路施工管理的方法探析

随着我国城市道路基础设施建设的发展，人们对城市道路的施工质量提出了更高的要求。而城市道路施工管理正是为了保障道路工程施工质量达到规范标准而采取的一系列管理办法，这对于提高道路整体质量、加快城市化建设步伐有着重要的意义。文章对如何加强城市道路施工管理进行了研究。     

信真理 讲真话 办真事——学习贯彻习近平总书记系列讲话精神的几点体会

何谓群众路线？群众路线就是我们党在长期的革命实践活动中,逐步形成的优良传统,是区别于其他政党的根本标志之一。群众路线和实事求是的思想路线是我们党建理论的两块基石,是建设有中国特色社会主义理论的灵魂。群众路线的内涵丰富,包含着马克思主义的唯物史观、辩证法和价值观,体现着我们党的性质、宗旨和工作方法。     

现金股利政策影响因素文献综述

现金股利政策受到诸多内外部因素的影响,其影响因素一直是国内外学者研究的热点,本文分别对国内外现金股利政策的影响因素的研究进行了总结分析,并进行了相应的评述。     

企业人才管理运行机制与协调优化

企业人才资源管理机制的建设是一项系统工程,在组织和个体达成理念共识的前提下,可实现人才资源管理各个环节良好的有效管理,完成从外律他为到内律自为的转变,而这种转变带来了管理能量源于组织文化理念的包容性和进取性。企业人才管理运作机制包括选才、育才、用才和聚才等机制。而机制的有效运行需要解决影响发展的机制障碍,需要进行各个不同模块的制度设计,需要建立方法规范、内容完整的人事制度体系,从而聚合、运用各种资源,形成相互协同的、能够从各个方面整合和激活组织的人才资源,实现人力资源管理持续的提升和改进,才能发挥人的潜能和创造力,达到人才资源管理的目的。