浅议薪酬与个人绩效考核的联系程度

以激励薪酬为目标的个人绩效考核制度广泛使用于各种大小企业,而效果也不尽相同,希望用绩效加薪将员工行为牢牢控制的方法往往事与愿违,结果适得其反,原因在于个人绩效考核与薪酬联系过紧,即使企业增加了考核成本,也使员工的效用降低,本文引入薪酬与个人绩效考核的联系程度等概念,建立数学模型,从理论上论证了个人绩效考核需要松绑这一事实。     

NEW YEAR秘宴

北京、上海、广州,纽约、伦敦、香港,面对这六座再熟悉不过的商旅城市,总想找一个独具新意的去处、在商业伙伴面前展现这座城市人所不知的一面?年终岁尾,应酬也多了起来,还去那些老地方吗?其实,或许就在你经常路过的某条街的后面,就隐藏着一家充满创意的餐厅,等着你去发现。     

善用博客营销 “桂花美女”赚千万

<正>7年前,她的家庭在一次重大生意投资中遭遇数千万的亏空。而当新经济下的博客营销和中国传统的农业种植相结合时,这位70后的家庭主妇却"反败为胜"拼下千万家底,在成都和江苏拥有     

最快发现市场坏消息的三绝招

企业只有重视坏消息产生的根源,善于发现坏消息,勇于揭穿坏消息的神秘面纱,企业才能在市场运作当中,游刃有余。     

城市群中统筹城乡发展研究——以长株潭城市群为例

本文对二元经济理论、新兴古典主义和新经济地理学三个理论传统以及国内有关城乡发展理论进行回顾,结合城市群的一般特征,构建了基于城市群中城乡劳动力报酬差异的城乡统筹发展模型,以长株潭城市群1978-2007年的经验数据时主要结论进行实证,最后提出城市群统筹城乡发展的政策建议.     

基于企业知识能力结构差异的合作创新研究及集群发展与升级启示

企业具有不同的知识能力,以此为基础的知识分工协作是合作创新以及集群发展的重要影响因素。文中以创新任务的可分解性等环境特征为影响因素,考察了企业知识能力的结构差异对合作创新水平以及合作持续时间的影响;在此基础上区分了分工协作型与学习赶超型两类集群发展模式,并对集群升级提供了政策建议。     

新生代农民应当成为新型职业农民主力军

新型职业农民事关未来＂谁来种地＂的问题,培育新型职业农民是现代农业发展的必然选择。新生代农民群体由于其自身具备传统农民所没有的优势以及所处的时代机遇,决定了其必然成为新型职业农民中坚力量。从培育新生代农民成为新型职业农民中坚力量之优势与机遇,以及不利因素等方面进行分析,为我国新型职业农民培育和开发提供参考。     

50例C-反应蛋白和血常规检测结果对比分析

目的分析C-反应蛋白与血常规检测结果的关系,初步探讨两者的优缺点。方法选取本院2012年7月~2013年3月收治的50例急性感染患者作为试验组,另选50例经健康体检完全健康者作为对照组,均对两组进行C-反应蛋白和血常规的测定,测定方法选用免疫比浊法,并对两组结果进行相关性分析。结果试验组与对照组相比,两组的C-反应蛋白水平存在明显差异,并且其与白细胞总数具有相关性(r=0.65)。结论 C-反应蛋白是判定炎性反应和创伤转归的一种良好的临床标志物,其结合白细胞总数情况可对炎性反应、感染及控制感染情况作出综合判定,值得在临床大力推广应用。     

帷幕灌浆技术在水库大坝加固中的应用

帷幕灌浆是大坝基础处理的主要方式之一,为了确保工程质量,充分发挥帷幕灌浆在水库除险加固中的应用,正确科学的施工方法是必要条件,帷幕灌浆防渗技术在使用时,应根据实际情况选取一个合理的灌浆压力、控制参数,采用合理的灌浆工艺,才能达到处理的目的。本文通过工程实例探讨了帷幕灌浆技术在水库大坝除险加固中的应用,并从中提出了相应的技术保障措施,以达到技术实施的目的。     

《中国机电工业》执委名片

一个由当初56家个体小作坊拼凑起来的铁工厂,经过56年的发展,成为我国试验设备制造行业的龙头、国际同行知名企业,并为我国力学环境试验设备行业的市场领导者和推动者之一。这就是在2012年荣获中国机械工业联合会授予的"振兴装